Quais Sao As Principais Caracteristicas De Uma Empresa

Industrial, no ano de 1916, o engenheiro Henry Fayol, nascido em Constantinopla e naturalizado na França, apresentou sua proposta de uma doutrina administrativa. Na ocasião, o autor justificou seus estudos com o objetivo de “facilitar a gerência de empresas, sejam industriais, militares ou de qualquer índole. Seus princípios, suas regras e seus processos devem, pois, corresponder tanto às necessidades do exército como as da indústria” (1990, p. 10). No então intitulado…

demais empresas concordam em seguir os preços do líder. O oligopólio tem como modelo econômico o modelo clássico, que tem o objetivo de maximização dos lucros, devendo ter um conhecimento adequado se suas receitas e de seus custos. O preço é determinado apenas pela oferta, enquanto que na teoria marginalista, o preço é determinado pela intersecção entre demanda e oferta de mercado. Concorrência Imperfeita A concorrência imperfeita é uma estrutura de mercado com as seguintes…

Tavares Mohamed Rodrigo Gonçalves da Silva Aurélio Andrade Brito Ladyanne Barros José Jorge Professora: Claudia Universidade Gama Filho Curso de Engenharia ENP118 – QUALIDADE I A Empresa “X”, é uma empresa brasileira prestadora de serviços auxiliares à Construção Civil, com sua matriz localizada em São Paulo e com filiais em várias cidades do Brasil. Ela possui os seguintes equipamentos: Estruturas Tubulares, Elevadores, Plataformas de Acesso Vertical e Tendas, e através…

auto-aplicar o questionário de avaliação da qualidade de delegação, verifiquei em minhas delegações dois pontos a serem trabalhados, que são eles: o uso de mais de dois telefones e receia passar tarefas importantes a meus subordinados. Finalizando 80 pontos sendo assim, considerado pelo questionário, um excelente chefe. 2. Para aumentar o nível de descentralização na empresa que trabalho cito como situações necessárias: enfatizar as políticas de direitos e deveres dos funcionários e…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SINC INSTRUMENTAÇÃO CIENTÍFICA LTDA SÃO PAULO 2013 Autores Eduardo Gomes da Silva de Oliveira / RA - B943IC-4 Rene Keller Marim / RA - B941CJ-5 Thiago Iori Trentin / RA - T757HB-9 Victor Gennari Lopes / RA - B9078A-8 Flavio Cawamura / RA - B96DGB-0 Rafael Zau Serpa Spina / RA - T229HD-9…

monopolística é um mercado onde existem várias pequenas empresas disputando o mesmo tipo de cliente, caracterizando uma situação mais ou menos eqüidistante da concorrência perfeita e do monopólio. Geralmente é encontrada no mercado de varejo. Suas características principais são: a) geralmente cada empresa tem seu próprio produto que, embora possa ser substituto próximo dos demais, apresenta característica diferenciadora de firma para firma; b) são todas firmas de porte e poder de…

O processo de organizar consiste em dividir tarefas entre blocos de trabalho chamados departamentos. Os principais critérios de departamentalização são os seguintes: Funcional Territorial ou geográfico Produto Cliente Áreas do conhecimento Projetos-projeto funcional, autônomo e estrutura matricial. Unidades de negócios Organização Funcional O modo mais simples de departamentalização é o que se baseia no critério funcional, que tanto pode ser usado pelas organizações de grande como

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O QUE É COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING.................................4 2.2 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA CIM..........................................................4 2.2.1 Iniciar com o cliente............................................................................................4 2.2.2 Flexibilidade na comunicação de marketing

ESPÉCIES DE TRABALHOS Nas relações de trabalho há um conjunto de características essenciais que, de acordo com a maneira que se apresentam, a lei prevê algumas espécies de trabalho, com características especiais e conseqüentemente cada categoria poderá ter deveres e direitos também diferenciados. As características são: subordinação, pessoalidade, onerosidade e a não eventualidade. Requisitos: • Pessoa física: Empregado é pessoa física ou natural. Não é possível empregado…

RESUMO A empresa Perffeto tecidos e utilidades, é uma empresa que está a mais de 15 anos no mercado, ao longo de sua historia desenvolveu suas próprias características e vem em constante evolução. Suas principais características está enquadrada em três importantes escolas da administração, sistêmica(É constituída por um sistema físico concreto, por se tratar de uma indústria possui equipamentos de maquinaria) neoclássica (Possui claramente as principais características dessa…