Práticas Integrativas Rh

comunida­ de, igreja, escola, c!ube) vinculado ao conteúdo programático, pois a história de vida também é fonte de saber e funciona como estí­ mulo para que, tanto os professores quanto os alunos, assumam-se como sujeitos sddo-/Hsíór:'co-ca?fara:'s. A prática educativa que não possibilita ao educador, nem ao educaado, assumirem-se como seres sodais, ou seja, seres que pensam, criam, têm emoções, transformam com humildade, maturidade e Lntrodução Terapia C om unitária * 31 respeito…

estruturas organizacionais e interorganizacionais). *Uma ciência aplicada. *Engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. *Representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. *Abordagem integrativa: Combinar o desenvolvimento técnico/conceitual (cognitivo) com um aprendizado natural (habilidades interpessoais). *Voltada para quatro tipos de comportamento:Produtividade,absenteísmo,rotatividade e cidadania organizacional.…

intransigentes e maniqueístas, tendendo a não se preocupar com os resultados da empresa no geral, apenas com os próprios resultados; 2. Prestativo – Carismáticos e voluntariosos, geralmente ocupam cargos que envolvam contato com pessoas, como vendas e RH. Por se preocuparem demais com os outros, podem esquecer de si mesmos e desenvolverem um orgulho em demasia, por se acharem bem intencionados e solícitos; 3. Bem-sucedido (ou focado em resultados) – São considerados exemplos de…

quais deverão ser as preocupações da empresa com relação à gestão da diversidade e de que maneira poderá administrar as relações de trabalho, as práticas de emprego e a composição interna da força de trabalho a fim de atrair e reter os melhores talentos. Resposta Selecionada: Adiversidade cultural tem o objetivo de administrar as relações detrabalho, as práticas de emprego e a composição interna da força de trabalho. Podendo atrair e reter os melhores talentos. Isso pode ser feito…

3 Quais as diferenças entre si (moral, lei e ética)? 4 Por que a ética nos negócios? 4.1 Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 4.2 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática? 5 Conceito de responsabilidade social 5.1 Os stakeholders envolvidos nesse processo 5.2 Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho 5.3 Certificações para empresas socialmente…

2004) e um estudo recente em contexto académico (Baker e Comer, 2012), que permitiu aumentar a capacidade dos alunos para identificar as questões éticas. No final apresenta-se um conjunto de estratégias que podem servir de modelo para aplicação prática onde a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional ocupam lugar de destaque na realização e satisfação das exigentes necessidades colectivas e particulares. Palavras-chave: Desempenho Económico. Responsabilidade Social …

2004) e um estudo recente em contexto académico (Baker e Comer, 2012), que permitiu aumentar a capacidade dos alunos para identificar as questões éticas. No final apresenta-se um conjunto de estratégias que podem servir de modelo para aplicação prática onde a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional ocupam lugar de destaque na realização e satisfação das exigentes necessidades colectivas e particulares. Palavras-chave: Responsabilidade social empresarial, ética…

ponto que se pode comparar a ética, é a legalidade. Nem tudo que é Ético se considera legal, nem tão pouco tudo que é legal pode se considerar ético. Utilizando como base a matriz proposta por Lewicki citado através de João Baptista, Diretor do MVC (RH PORTAL, online), são quatro possibilidades básicas de comportamento. Completar texto. 3 NEGOCIAÇÃO A negociação é realizada entre duas ou mais pessoas afim de alcançar os objetivos das partes envolvidas. Pode-se, citar, como…

.................................................................................6 2.1 Investigação e análise das diversas modalidades de gestão: entrevista com administradores escolares, supervisores de ensino, coordenadores de área, setores de Rh, entre outros............................................................................................................6 2.2 Identificação do espaço de atuação do gestor e suas respectivas atribuições na escola campo de estágio, por…

importante em nossas vidas atingem diretamente as pessoas que estão ao nosso ligadas a nós, sendo assim não devemos e não podemos tomar grandes decisões sozinhos. Ela também pode ser classificada de três maneiras: Integrativas, Distributiva e quando não há negociação. Nas negociações integrativas, ambas as partes saem ganhando, nem sempre em partes iguais, mas existem varias opções de interesse individual para cada parte. Podemos caracteriza lá como cooperativa, ambas as partes…