Prova 2 Bimestre De Rh

EXERCICIO DE REVISÃO 1º BIMESTRE (P1) 1. SOBRE A RETROSPECTIVA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS (A PARTIR DE 1930) a) Cite fatos marcantes nas várias décadas; 1930: Foram criados o, Ministério do Trabalho/ Carteira do Trabalho e Previdência Social – CTPS/ Liberação do Sindicalismo/ O Guarda-Livros passa a ser denominado de Chefe De Departamento Do Pessoal 1956: Trouxeram para o país a Indústria Automobilística/ O Departamento de pessoal passa a ter a…

conhecimento, contribuindo para uma educação que formará indivíduos sensíveis e solidários, cidadãos conscientes dos processos e regularidades de mundo e da vida, capazes assim de realizar ações práticas, de fazer julgamentos e de tomar decisões. 2. OBJETIVO GERAL Esta proposta, em consonância com o norte oficial, foca-se na construção da compreensão e no relacionar a vida e seus fenômenos pautando-se por um pensamento historicamente construído, correspondente à…

trabalho, não sendo permitido, a ninguém, alegar seu desconhecimento. Art.2o A admissão de empregado condiciona-se a exames de seleção técnica e médica e mediante apresentação dos documentos exigidos, em prazo fixado. O setor de RH será responsável por todas as rotinas de recrutamento e seleção, admissões, acompanhamentos, treinamentos e demissões, caberá ao setor estabelecer normas e procedimentos para os usuários do setores, o qual será disponibilizado no…

total do 1º bimestre na disciplina de Projeto Interdisciplinar, curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba – FARESC. Turma: TGRH5 2SA Orientador: Prof. EDÉSIO DE GOUVEA NETO CURITIBA SETEMBRO/2012 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1 2 TEMA DA PESQUISA 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 2 3 PROBLEMAS 2 4 OBJETIVOS 2 4.1 OBJETIVO GERAL 2…

. . . .05 1.2 – Objetivos Específicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05 1.3 – Perfil profissiográfico do egresso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05 2 CONCEPÇÃO DA ESTRUTURA CURRICULAR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06 2.1 Distribuição das disciplinas por semestre letivo e cargas horárias. . . . . . . . . . .07 2.2 Distribuição da carga horária das disciplinas segundo…

FRANCISCO DA SILVA – 391344 FRANCINALDO ASSUNÇÃO LEONÊZ – 391345 FRANCISCO EDSON GUIMARAES – 391346 GERLIANE LAURENTINO DA SILVA – 383150 JUCELINO COELHO DE OLIVEIRA – 393539 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Turma 2012.2 – 3ª Serie 1° Bimestre de 2013 Profa. Ma. Irma Macário ATPS DE TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ASSÚ/2013 INTRODUÇÃO TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Proposta de Contratação para Vaga de Analista de Recursos Humanos conforme a…

IMES Catanduva Estatística Estatística Descritiva Aplicada no Excel Bertolo, L. A. Psicologia Maio 2011 Versão BETA Bertolo Estatística Aplicada no Excel Capítulo 2 – Medidas Estatísticas A distribuição de frequências permite-nos descrever, de modo geral, os grupos de valores assumidos por uma variável. Dessa forma, podemos localizar a maior concentração de valores de uma dada distribuição. Esta concentração se encontra onde? No início, no meio, ou no final dos valores

intelectual. Para atingir estes objetivos, você e sua equipe deverão seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do Tutor a Distância, considerando as disciplinas norteadoras. A participação de todos nesta proposta é essencial para o desenvolvimento de competências e habilidades requeridas na atuação profissional. 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir os passos propostos neste desafio, você e sua equipe terão desenvolvido as…

BARROS PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Norte, turma ADN 0501, para obtenção parcial de nota do 1º bimestre na disciplina Recursos Humanos, ministrada pela Profª Karla Andréia Bessa Segundo. MANAUS 2013 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Cargos e Hierarquia 7 Quadro 2: Formulário de descrição do cargo de Diretor Geral 8 Quadro 3: Formulário de descrição do cargo Gerente de Recursos Humanos 9 Quadro…

E STATÍSTICA Programa de Aula da Disciplina 0 2/2/2014 Estatística Programa de Aula da Disciplina SUMARIZAÇÃO DESTE MATERIAL DE AULA Este programa de aula da disciplina de Estatística contém a ementa e objetivos da disciplina, o planejamento de todo processo avaliativo, o cronograma das aulas que serão ministradas no decorrer do semestre letivo, as bibliografias que poderão ser adquiridas ou consultadas para leitura e aprofundamento do conteúdo aplicado.…