Pre Projeto Assédio Moral

equivalentes. 2.2 Ambiente de Trabalho 2.2.1 O Grupo EDP no Brasil valoriza as relações e o potencial humano, tratando a todos com respeito, dignidade e justiça, preservando um ambiente sadio, livre de ameaças, atos de violência e intimidação física e moral. 2.2.2 O Grupo EDP no Brasil observa a legislação vigente em todos os seus aspectos e busca a melhoria contínua na análise e implementação de soluções que possam contribuir para a qualidade do ambiente de trabalho. 2.2.3 A…

Os principais dilemas éticos nas organizações brasileiras. Ética, valores e moral. Mediação em conflitos éticos. A importância da ética na tomada de decisões e no modelo de gestão. A ética e a auto-realização no trabalho. Responsabilidade Social nos negócios: conceito e abrangência. A visão estratégica da Responsabilidade Social. DINÂMICA SISTÊMICA DE ABORDAGEM DO PROGRAMA DE ENSINO. 1.0- ÉTICA E MORAL: BREVE INTRODUÇÃO. 1.1- PRESSUPOSTO. Quando muda o olhar, muda tudo.

137 4.4.1 ACEPÇÕES GERAIS SOBRE VIOLÊNCIA NO TRABALHO ...........................137 4.4.2 ALGUNS EXEMPLOS DE VIOLÊNCIAS NO TRABALHO ...............................146 4.4.2.1 Assédio Moral ...........................................................................................................147 4.4.2.2 Assédio Sexual ..........................................................................................................156 4.4.2.3 Violência Urbana: o Assalto no Local de Trabalho ....

isotônicos) de forma exclusiva para a Ambev (Cia de Bebidas das Américas). Empresa de pequeno porte com 40 funcionários. Empresa é uma transportadora autorizada AmBev para a cidade de Tangará da Serra – MT e cidades circunvizinhas. Seu diretor é o Sr. Morales Cardoso das Neves. Gerente de Operações: Lucir Pedrosa Gerente de Logística: Antônio Bretas Gerente ADM/Financeiro: Heitor Correa Gerente de Gente: Florinda Matos Localizada na rodovia MT 358 – Bairro Jardim Aeroporto –…

Pablo Marcos Gomes Rafael Agnello dos Santos Raquel Sanchez Franz Robson Gomes de Almeida Rosa Marina Neofiti Roselene Cândida Alves Rubio Lima Sara Martins Virgínia Mariz Loreto Colaboração Giovana dos Santos Simoni Rosa Marina Neofiti Projeto gráfico e capa André Dorneles Vieira Aquino Editora MS Coordenação de Gestão Editorial SIA, trecho 4, lotes 540/610 71200-040 Brasília/DF Tels.: (61) 3315-7990 / 3315-7791 Fax: (61) 3233-9558 E-mail: editora.ms@saude.gov.br…

de anatomia e fisiologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento” 1 HISTÓRICO “É o estudo do homem com seu trabalho, equipamento e meio ambiente para que exista maior produtividade com menor prejuízo físico e mental” Pré‐história – Homem primitivo Proteção e sobrevivência Pedra afiada: machados, lanças, tacapes para caça, estiletes,... Formas a madeiras: roda, prato,... Barro modelado: utensílios para cozinhar e tomar água,... REVOLUÇÃO…

Recebimento de correspondências 07 Recebimento de mercadorias 07 Respeito incondicional 07 Conflitos de interesse e influências 07 Consumo de bebidas e drogas ilegais 08 Diversidades étnicas, sócio-econômicas e culturais, religiosas e sexuais 08 Assédio moral e sexual 08 Relacionamentos íntimos 08 Críticas e sugestões 08 Padrão conduta com fornecedores 08 Padrão conduta com clientes 09 Padrão conduta com concorrentes 09 Padrão conduta com órgãos governamentais 09 Padrão conduta com…

Recebimento de correspondências 07 Recebimento de mercadorias 07 Respeito incondicional 07 Conflitos de interesse e influências 07 Consumo de bebidas e drogas ilegais 08 Diversidades étnicas, sócio-econômicas e culturais, religiosas e sexuais 08 Assédio moral e sexual 08 Relacionamentos íntimos 08 Críticas e sugestões 08 Padrão conduta com fornecedores 08 Padrão conduta com clientes 09 Padrão conduta com concorrentes 09 Padrão conduta com órgãos governamentais 09 Padrão…

externos Comportamento Recebimento de correspondências Recebimento de mercadorias Respeito incondicional Conflitos de interesse e influências Consumo de bebidas e drogas ilegais Diversidades étnicas, sócio-econômicas e culturais, religiosas e sexuais Assédio moral e sexual Relacionamentos íntimos Críticas e sugestões Padrão conduta com fornecedores Padrão conduta com clientes Padrão conduta com concorrentes Padrão conduta com órgãos governamentais Padrão conduta com associações de classe…

externos Comportamento Recebimento de correspondências Recebimento de mercadorias Respeito incondicional Conflitos de interesse e influências Consumo de bebidas e drogas ilegais Diversidades étnicas, sócio-econômicas e culturais, religiosas e sexuais Assédio moral e sexual Relacionamentos íntimos Críticas e sugestões Padrão conduta com fornecedores Padrão conduta com clientes Padrão conduta com concorrentes Padrão conduta com órgãos governamentais Padrão conduta com associações de classe…