Auditoria

Universidade de Itaúna Ciências Contábeis O Papel da Auditoria Interna na Pequena e Média Empresa de Itaúna Itaúna / MG Outubro de 2013 O Papel da Auditoria Interna na Pequena e Média Empresa de Itaúna Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade de Itaúna. Cristina Rodrigues Duarte - Aluno do Quinto Período cristinard87@gmail.com Fábio Martins Ribeiro - Aluno do Quinto Período ribeirofabiomartins@gmail.com Marina Vilela de Oliveira - Aluna do Quinto Período marinavilela_12@hotmail.com Professor Orientador – Dr. Evani Lucio de Melo Prof.evanilucio@gmail.com Itaúna / MG Outubro de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 5 3 OBJETIVOS 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 Tal análise é de suma importância para o controle das organizações e a falta deste pode acarretar em vários erros como desperdícios, fraudes e elevação de custos. Surgiu então a necessidade da auditoria interna, para que possa se afirmar que os dados contábeis estão sendo realizados de forma correta e verídica, mostrando assim a realidade financeira da empresa. 7 Para se realizar a auditoria, o profissional deve ter conhecimento das normas, princípios, técnicas e também dos itens a serem analisados procurando sempre o aperfeiçoamento, para assim poder identificar com maior facilidade as irregularidades

de Auditoria Interna através do CSA David Alexandre Araújo Azevedo Dissertação apresentada ao Instituto Superior de Contabilidade para a obtenção do Grau de Mestre em Auditoria Orientado por: Doutor Rodrigo Carvalho Porto, Junho de 2012 ISCAP Valorização dos trabalhos de Auditoria Interna através do CSA David Alexandre Araújo Azevedo Orientado por: Doutor Rodrigo Carvalho Porto, Junho de 2012 Resumo O trabalho CSA como sistema de controlo interno e…

FACULDADE DO SERTÃO PRÉ-PROJETO TCC Como a auditoria pode melhorar a gestão de pequenas e médias empresas. IRECÊ-BA 25 DE NOVEMBRO - 2013 PRÉ-PROJETO TCC Como a auditoria pode melhorar a gestão de pequenas e médias empresas Trabalho apresentado na disciplina de Projeto, ministrada pela docente, Ivânia, do curso de Ciências contábeis, semestre letivo 2013.2, cumprindo as exigências avaliativas da III unidade.…

CONTRIBUIÇÃO DA AUDITORIA PARA MELHORIA NOS CONTROLE INTERNO CONTRIBUIÇÃO DA AUDITORIA PARA MELHORIA NOS CONTROLE INTERNO Projeto referente ao Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Cidade de São Paulo, como exigência regimental para a obtenção do título de bacharel em Ciências Contábeis. Professor Orientador: Wagner Pagliato. São Paulo 2012 SUMÁRIO 1…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ATUARIAIS RICHARDSON LOPES AUGUSTO AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENO PARA TOMADA DE DECISÕES DA ORGANIZAÇÃO RECIFE 2014 RICHARDSON LOPES AUGUSTO AUDITORIA INTERNA COMO INSTRUMENTO PARA TOMADA DE DECISÕES DA ORGANIZAÇÃO Pré-projeto departamento de Ciências Contábeis e Atuariais para a avaliação do desenvolvimento acadêmico na disciplina Metodologia Científica Aplicada às…

do mundo na prestação de serviços profissionais de auditoria, consultoria tributária, consultoria em gestão de riscos empresariais, corporate finance, consultoria empresarial, outsourcing, consultoria em capital humano e consultoria atuarial. Fundada em 1845, possui mais de 700 escritórios em quase 140 países, contando com cerca de 135.000 profissionais. No Brasil, onde atua desde 1911, é uma das líderes de mercado e seus mais de 3.000 profissionais são reconhecidos pela integridade,…

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PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE Avaliação Pré-implementação Ao iniciar a implementação de um sistema de gestão da qualidade, é interessante que a organização faça uma pré-avaliação, para aferir o grau de adequação das práticas de gestão na organização em relação aos requisitos da ISO 9001 Convém que a adoção de um sistema de gestão da qualidade seja uma decisão estratégica de uma organização. O projeto e a implementação de um sistema de gestão…

...........................................................................28 Figura 14: Modelo Lista de Presença de Reuniões e Treinamento ....................................................29 Figura 15: Modelo Mapeamento de Processo....................................................................................30 Figura 16: Modelo Matriz de Registros ..............................................................................................31 Figura 17: Modelo de Indicador…