Pre Projeto Alta Rotatividade De Pessoal

ANHANGUERA – UNIDERP CEAD-MODALIDADE ONLINE CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOEMIA DOS SANTOS NASCIMENTO RA 284848 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA EaD JOYCE HUBER CAXIAS-MA 2014 SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS ...................................................................................2 2 DIAGNÓSTICO ..............................................

[pic] UNIME – Universidade Metropolitana de Educação e Cultura Faculdade de Ciências Sociais Bacharelado em Administração Dalila Barbosa Daniela Rodrigues Itatiaia Loiola Luciana Souza Paloma Perez PROJETO INTERDISCIPLINAR Agência Fácil Lauro de Freitas – Bahia 2011.2 [pic] UNIME - União Metropolitana de Educação e Cultura Faculdade de Ciências Sociais Bacharelado em Administração Dalila Barbosa Daniela Rodrigues

produtividade e fazer com que o trabalho acabe fluindo mais rápido e com qualidade. Atualmente as organizações atuam com cenário muito competitivo, sabe-se que é normal a rotatividade, pois faz parte da vida e do mundo dos negócios. Porém com todo trabalho que a área de Recursos Humanos realiza, avaliando e mapeando, o aumento de rotatividade nas empresas continua com um índice muito elevado. A área de recursos humanos é vista como uma função relacionada a pessoas, porém suas metas…

PROJETO INTERDISCIPLINAR: O relacionamento interdepartamental nas organizações de médio porte, como reflexo de sua estrutura organizacional, cultura organizacional e modelo de gestão. São Paulo 2011 PROJETO INTERDISCIPLINAR: O relacionamento interdepartamental nas organizações de médio porte, como reflexo de sua estrutura organizacional, cultura organizacional e modelode gestão. São Paulo 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1…

expectativas não realizadas, seguido de vários sintomas perceptíveis na organização como: turnover, absenteísmo, afastamentos, alta rotatividade, demissões voluntárias e até mesmo sabotagem, entre outros. Com a preocupação em se gerenciar os recursos humanos, vem à necessidade de se incumbir setores ou grupos de pessoas para que o façam. Com a decisão da empresa em implantar um projeto de gestão de pessoas, alguns setores tem papel importante a assumir, assim, setores como direção,…

produtividade e eficiência.‡O estudo do layout pode ser feito para : fábricas em gerais, escritório, lojas, supermercados, bancos, etc.‡ De uma forma simples, definir o arranjo físico é decidir onde colocar todas as instalações, máquinas ,equipamentos e pessoal da produção. Arranjo físico Manifestação Física de um tipo de processo A característica volume-variedade dita o tipo de processo Adequa - se o arranjo físico ao tipo de processo. Devem ser questionados…

referencias bibliográficas. O QUE É CONSTRUÇÃO CIVIL A área de Construção Civil abrange todas as atividades de produção de obras, basicamente é a etapa de um projeto de arquitetura ou engenharia onde ocorre a sua execução, ou seja, a construção é a execução daquilo que foi projeto pelo engenheiro ou arquiteto e constitui a parte da fundação, alvenaria e acabamento. A fundação diz respeito ao alicerce, colunas, estacas, baldrames e outros elementos…

de pesquisa vii 1.3 Objetivos vii 1.4 Justificativa viii 2 Fundamentação Teórica 10 2.1 Mercado de Trabalho 10 2.2 Recrutamento e Seleção 11 2.2.1 Recrutamento 12 2.2.2 Indicação 19 2.2.3 Networking 20 2.2.4 Seleção 21 2.4 Rotatividade 24 2.5 Retenção de Pessoas 25 3 Metodologia 28 3.1 Tipo de Estudo 28 3.2 Universo e Amostragem 29 3.3 Coleta de Dados 30 3.4 Análise 31 3.5 Limitações do Estudo 31 4 Estudo de Caso 32 4.1 Apresentação da Empresa…

por projeto arquitetônico contemporâneo, aliado a um mix de lojas que reúne grifes nacionais e internacionais e outras operações de serviços e lazer tão diferenciados quanto seus clientes. 1.2. Breve histórico do setor Considera-se como Shopping Center: empreendimento com Área Bruta Locável (ABL) superior a 5 mil m², formado por diversas unidades comerciais e administração única e centralizada, que pratica aluguel fixo e percentual. O setor de Shopping Centers no Brasil registrou…

07 3.6 Trabalham com PLR?bônus?benefícios?..............................................................07 3.7 A organização aplica avaliação de desempenho?.................................................07 3.8 Atualmente, qual o índice de rotatividade de pessoas na empresa?.....................08 3.9 Qual é o índice de absenteísmo?...........................................................................08 3.10 Qual a política em relação ao programa de higiene no trabalho?...............