Atps de gestao

SUMÁRIO
1. Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais.......................................................03
2. Os objetivos da moderna gestão de pessoas.................................................................03
3. Entrevista destinada à Empresa....................................................................................05
3.1 Qual a filosofia de Planejamento Estratégico utilizado pela empresa?..................05
3.2 Qual é o modelo (tipo) de Planejamento Estratégico utilizado pelo RH?.............06
3.3 Qual estratégia a empresa utiliza para Recrutamento e seleção de pessoas?........06
3.4 A empresa tem descrição de cargos?.....................................................................07
3.5 Como é a política salarial? Salário fixo ou variável?............................................07
3.6 Trabalham com PLR?bônus?benefícios?..............................................................07
3.7 A organização aplica avaliação de desempenho?.................................................07
3.8 Atualmente, qual o índice de rotatividade de pessoas na empresa?.....................08
3.9 Qual é o índice de absenteísmo?...........................................................................08
3.10 Qual a política em relação ao programa de higiene no trabalho?...................08
3.11 Quais os tipos de prevenção, com relação à segurança do trabalho aplicadas e executadas por sua organização?..........................................................................08
3.12 Os colaboradores fazem treinamentos? Caso afirmativo, o treinamento realizado é avaliado? De que forma? ....................................................................................09
3.13 Como a empresa aplica sua visão na Gestão de pessoas?.............................09
4. Descrição da empresa Falecenter Comunicações LTDA..........................................10
5. Necessidades encontradas na Gestão de pessoas dentro da