Por Que é Considerável A Resistência Organizacional

Para a execução destas mudanças, há a necessidade de buscar novos princípios de gestão mais flexíveis, dinâmicos e criativos principalmente se houver funcionários veteranos que muitas das vezes são idosos. Para a análise de um processo de mudança organizacional, como por exemplo, a adoção de novas tecnologias, a incorporação da dimensão cultural é importante em dois aspectos: compreender quais valores básicos estão sendo questionados, alterados com essas mudanças, e como os diferentes…

Universidade de São Paulo, 1981. HERSEY, Paul; BLANCHARD, Kenneth H. Psicologia para administradores: a teoria e as técnicas da liderança situacional. Tradução e revisão técnica: equipe do CPB. São Paulo: EPU, 1986. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 3ª PAGINA 2.2. Liderança Dentro deste assunto, os autores Robbins (1999) e Fred Fiedler (1981) afirmam que liderança é a capacidade de influenciar uma pessoa ou um grupo em…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Aluno – RA - Curso COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande/MS Abril/2012 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Definição de Comportamento Organizacional Trabalho de Comportamento Organizacional esta atividade é importante para que possamos definir e compreender o contexto em que ele…

a respeito dos procedimentos adotados pela organização. 19. As tarefas de ARH são desempenhadas por dois grupos de executivos especialistas em RH, que são os especialistas em RH e os gerentes de linha. Os gerentes de linha utilizam um tempo considerável na gestão de pessoas, em reuniões, conversas individuais etc. e definições de planos futuros, o gerente de linha é responsável pela produção, pelas maquinas, observar se a produção esta sendo prejudicada , assim como os especialistas…

Resistência à mudança gerada pela implementação de sistemas de gestão integrada (ERP): Um estudo de caso. Acadêmicos: Adriana Viana Soares Grasiele Fernandes dos Santos Guilherme Patat Lucas Dias Alvarez Murilo Vargas Vieira Nícolas Barichello RESUMO E PALAVRAS-CHAVE • • • O presente estudo de caso teve por objetivo analisar: os fatores de mudanças gerados pela implementação de sistemas informatizados de gestão integrada ERP; as resistências resultantes desse processo e as ações…

empresa está planejando executar, o modelo pode ajudar a assegurar sua eficiência desde o início. FERRAMENTAS DE LEVANTAMENTO Normalmente, os Analistas de Processos responsáveis por estudos organizacionais têm, à sua disposição, três instrumentos que possibilitam o cumprimento de uma boa análise organizacional. São eles: a entrevista, o questionário e a observação pessoal (ou direta). Todos podem ser utilizados dentro de um mesmo estudo ou, então, podem ser aplicados à entrevista e ao…

cartões da morte – listando suas datas de aposentadoria. “As pessoas estão acostumadas a correr para suas trincheiras. Era melhor prometer 10% (de crescimento) e alcançar 12% do que prometer 30% e obter 28%” , diz ele. 1. Analise as fontes de resistência à mudança. Descreva-as. 2. Se você fosse Jordan, o que faria? Texto de apoio: ADMINISTRANDO A MUDANÇA Introdução A Enciclopédia Britânica é uma marca conhecida no mundo inteiro. Contudo, devido a sua administração ter…

muitas delas não são planejadas. Isto é, mudança não-planejada é o resumo de forças externas que requerem alguma reação a adaptação organizacional. Em alguns casos, gerentes em níveis mais elevados têm o poder e a influência para forçar uma mudança em uma organização. Isto é, em virtude de sua autoridade e de controle de sistemas fundamentais de recompensa organizacionais, eles podem impor uma mudança de cima para baixo e as pessoas da organização serão obrigadas a aquiescer. Por…

maiores gurus – ou mestres da qualidade em nível mundial. Estes autores, verdadeiros missionários da Qualidade, têm percorrido o mundo orientando as empresas sobre o melhor método de administrar a qualidade. O que aconteceu na área administrativa/ organizacional por Taylor, Fayol, Mayo, Maslow, McGregor, Herzberg e outros também se repetem na área da Qualidade. No entanto, é preciso destacar que é muito provável que quase nada do que tem acontecido no campo inovador da Qualidade seria…

- Estrutura - Processos - Resultados E toda Arquitetura organizacional é composta de: - Estratégia - Estrutura Organizacional - Processos Administrativos Partindo desses pressupostos, podemos seguir entendendo que: O conceito de organização pressupõe a interação entre os indivíduos, por meio das relações sociais que se desenvolvem com base nos princípios e nos objetivos definidos na própria estrutura organizacional. As circunstâncias ambientais, por sua vez,…