Poder Diretivo

será levada em consideração a existência de seis métodos de ensino, os quais se caracterizam pela mudança do processo decisório: DT- MÉTODO DIRETIVO TEÓRICO- no qual o educador tem todo o poder de decisão, determinando conteúdo, problemas, situações e formas de trabalhar no grupo. Ao educando cabe uma atuação passiva, de ouvinte. DP- MÉTODO DIRETIVO PRÁTICO- caracteriza-se pela atuação do educador situando o grupo no problema, oferecendo solução e permitindo que o educando…

roupas ou mostrar partes íntimas do corpo e do vestuário. Homens revistam homens, mulheres revistam mulheres. 2- A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? A empresa, exercendo o seu poder diretivo e fiscalizador, pode proceder à revista de seus funcionários. No entanto, essa revista não pode ser íntima. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) prescreve no artigo 373-A que é vedado ao empregador ou preposto proceder a…

Ficha informativa Tipologia dos atos ilocutórios Objetivos ilocutórios Tipos Assertivos Diretivos Marcas linguísticas Traduzem uma posição, uma verdade assumida pela pessoa que fala. O locutor profere uma afirmação que considera verdadeira. Recorre-se a verbos como: afirmar, negar, acreditar, concordar, discordar, responder, informar, sugerir, confessar, aceitar, admitir, achar necessário, considerar possível, concluir... Ex.: Admito que não procedi corretamente

Em todo o texto, o autor Vitor Henrique Paro, nos lembra sobre a atual administração pública, e sobre a urgência de repensar em uma gestão com uma concepção de educação comprometida com a formação do indivíduo de formal integral, plena, com um poder de mudar historicamente seu processo. Também faz um paralelo entre a administração de uma empresa capitalista e a escola, no qual em ambas o diretor possui a responsabilidade pelo bom funcionamento da empresa. O estudo da prática administrativa do

liderança abordados no artigo? Afetivo, autoritário, coaching, participativo, diretivo, modelador, visionário e laissez-faire. 3) O que é ser um líder servidor? É um líder que se dispõe a serviço do outro para entregar o que ele precisa e não o que ele quer. Ele encoraja e ajuda seus liderados a trabalhar em equipe, com entusiasmo em busca de um objetivo em comum. É a pessoa que lidera com o amor pelas pessoas e não exercendo o poder sobre elas. 4) Faça uma análise do quadro 1 da pag. 7…

Nas organizações, o poder de uma pessoa é o resultado de sua posição na hierarquia daquele contexto. O poder que inclui a aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, pode ser descrito quando diretores de escolas, presidentes de bancos ou capitães do exército falam (pressupondo que suas diretrizes sejam vistas como estando dentro da autoridade de suas posições), professores, bancários e primeiros-tenentes ouvem e, geralmente concordam. Esse tipo de poder é denominado:

desculpas de que não se acostumam ou que o EPI o incomoda no exercício da função, deixam de utilizá-lo e consequentemente, passam a sofrer as consequências de um ambiente de trabalho insalubre. Nestes casos o empregador deve utilizar-se de seu poder diretivo e obrigar o empregado a utilizar o equipamento, sob pena de advertência e suspensão num primeiro momento e, havendo reincidências, sofrer punições mais severas como a demissão por justa causa.

Esse comportamento pode ocorrer não só entre chefes e subordinados, mas também entre colegas de trabalho com vários objetivos, mas não se confunde com outros conflitos que são esporádicos ou mesmo com más condições de trabalho, exigências do poder diretivo e práticas modernas de competitividade e qualificação, pois o assédio moral pressupõe o comportamento (ação ou omissão) premeditado, que desestabiliza psicologicamente a vítima,(...). 3- Assédio Sexual – Conceito A partir do ingresso da

aplicava técnicas punitivas que acabavam por dificultar as vendas. No entender da Turma, uma conduta abusiva e que gera o direito à reparação. Uma testemunha relatou que, se o vendedor não atingisse as metas estipuladas, sofria punições, como não poder fazer vendas com descontos ou vender produto sem garantia complementar ou seguro. Segundo ela, uma lista em ordem crescente do melhor para o pior vendedor do mês ficava exposta na cozinha da empresa, contendo detalhes das vendas.…

PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR Conforme prevê o artigo 2º da Consolidação das Leis Trabalhistas, considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação de serviço. E ainda, complementando tal disposição normativa, o parágrafo primeiro do referido artigo assevera: equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de…