Plano Estrategico De Marketing Diagnostico Situacional

tais como, marketing, finanças, produção, logística e gestão de pessoas, ou a combinação destas áreas em um mesmo modelo [MECHELN (2003), HERMENEGILDO (2002), DETTMER (2001), LOPES (2001), GERBER (2000)(2006)]. Esse estudo está voltado aos simuladores que, além das áreas exatas, também contemplam a gestão de pessoas, como o modelo apresentado por Gerber, Miranda e Bornia (2011), que desafia os participantes da simulação a cumprir os objetivos relacionados às áreas de…

DO ESPÍRITO SANTO DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL CENTRO DE ARTES CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL – HABILITAÇÃO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA MANUELA SOUZA PINTO MASCARENHAS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE COMUNICAÇÃO PARA A POUSADA CANTO DO RIO VITÓRIA 2013 MANUELA SOUZA PINTO MASCARENHAS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE COMUNICAÇÃO PARA A POUSADA CANTO DO RIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Comunicação Social do Centro de Artes da Universidade Federal do Espírito Santo

planejamento ganhasse força na América Latina. No plano das ações de governo, surgiram no Brasil, a partir dos anos cinqüenta, sucessivas experiências de planejamento no âmbito federal. Como, por exemplo, a do Plano de Metas (1956-1961) do governo de Juscelino Kubitschek, bastante bem-sucedida a julgar pelos resultados que obteve. No início dos anos de 1970, a implantação de um Sistema de Planejamento Federal deu origem a três edições do Plano Nacional de Desenvolvimento. O último…

Administração Estratégica inclui cinco funções principais, sendo elas: atividade de planejamento, organização, direção e controle. Ela tem como propósito atingir os objetivos organizacionais. É através da administração estratégica que se empreende os planos desenvolvidos na etapa de planejamento, é a parte que executa e da origem–se necessário–a revisões e realinhamentos das organizações. O conceito de Ph. D Henry Mintzberg é que “o processo de conceber, implementar e avaliar…

Eletrônicos” Atividade de Portfólio apresentada ao Curso Superior de Administração de Empresas, 5º Semestre, UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, das disciplinas de Fundamentos de Marketing, Gestão de Pessoas I, Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Seminário IV. Orientadores: Profº. Fabiano Galão, Profª. Samara Headley, Profª. Vania Silva, Profº. Rinaldo Lima, Profº Fabiano Galão. …

com Sindicatos MANTER PESSOAS 01/04/20 15 www.nilson.pro.br Como ⇒ ⇒ ⇒ GESTÃO DE PESSOAS A GESTÃO DE PESSOAS É: ☞ CONTINGENCIAL E SITUACIONAL MANTER PESSOAS ☞ RESPONSABILIDADE DE LINHA E STAFF RECOMPENSAR PESSOAS www.nilson.pro.br MONITORAR PESSOAS ☞ SISTÊMICA 01/04/20 15 www.nilson.pro.br 01/04/20 15 3 13 O CARÁTER CONTIGENCIAL E SITUACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS 14 A GESTÃO DE PESSOAS COMO RESPONSABILIDADE DE LINHA E COMO STAFF Não existe um único Modelo ou o Melhor…

ASSESSORIA PASSO 02.........................................................................................................................08 03. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES. PASSO 03.................................................................................................................12 43. PLANO DE AÇÃO ,CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO, MOTIVAÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL. 4.1 RECURSOS NECESSÁRIOS CONCIDERAÇOES…

.......12 11- PLANO/PROGRAMA........................................................................................12 11.1-Viabilização do mecanismo de “Cliente oculto”................................................12 11.2-Obtenções de “briefing” fornecido pelo Gestor do PDV(ponto de venda).........13 11.3-Desenvolvimento do SIM(Sistema de Informação de marketing)......................13 11.4-Elaboração de uma análise ambiental objetivando a geração do conceito Estratégico...............

SANTOS LEIPNITZ PLANO DE MARKETING PARA A GERÊNCIA REGIONAL DA VIVO NO ESTADO DE SANTA CATARINA FLORIANÓPOLIS 2004 DOUGLAS DOS SANTOS LEIPNITZ PLANO DE MARKETING PARA A GERÊNCIA REGIONAL DA VIVO NO ESTADO DE SANTA CATARINA Trabalho de conclusão de Estagio apresentado disciplina Estágio Supervisionado - CAD 5236, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, area de concentração em Marketing.…

ESTUDO DE CASO: ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORIENTAÇÕES SOBRE AS ATIVIDADES DA EQUIPE A equipe deverá selecionar uma empresa ou um negócio (real ou fictício) para o qual será desenvolvido o planejamento estratégico. Você é o principal executivo da empresa selecionada, com real interesse em obter vantagem competitiva, ampliando suas perspectivas de mercado, obtendo maior agilidade e qualidade no atendimento ao consumidor e reduzindo seus custos operacionais. À luz do