Plano Diretor Tecnologia

EMPRESA 5 2.1 Visão 5 2.2 Missão 5 2.3 Planejamento Estratégico 5 2.4 Valores 6 3 ORGANOGRAMA 6 4 RESPONSABILIDADES 6 4.1 Presidente 6 4.2 Diretor Financeiro/Controladoria 6 4.3 Diretor Comercial 6 4.4 Diretor de Operações 7 4.5 Diretor de Recursos Humanos 7 4.6 Diretor de Marketing 7 4.7 Diretor Jurídico e Institucional 7 4.8 Diretor de Sistemas de Informação 7 5 POLÍTICAS DA CERV + 8 5.1 Política de Finanças 8 5.2 Política Comercial e Marketing 12 5.3…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.2 ANÁLISE SWOT 5 2.3 DIAGNÓSTICO 6 2.3.1 Liderança 6 2.3.2 Estratégia e Planos 6 2.3.3 Clientes 6 2.3.4 Informações e Conhecimento 7 2.3.5 Pessoas 7 2.3.6 Processos 7 2.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 8 2.4.1 Objetivos estratégicos 8 2.4.2 Recursos Necessários 8 2.4.3 Cronograma e planos de contingência 8 2.5 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 9 2.5.1 Objetivo 9 2.5.2 Metodologia 9 2.5.3 Cronograma 9 2.5.4 Pessoas envolvidas 10…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA CAMPUS CERES – LICENCIATURA EM QUIMICA ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I - DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURRICULAR OBRIGATÓRIO O Estágio Curricular Supervisionado para o curso de Licenciatura em Química do IF Goiano – Campus Ceres é parte integrante da formação de professores para a Educação básica e consiste na participação do licenciando em atividades que articulem ensino, pesquisa e extensão enfatizando a formação integral do profissional

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL Brasília-DF Setembro/2014 UNIDADE DE ENSINO / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE / 1ª SÉRIE BRYAN DESAFIO PROFISSIONAL PROFº NAIA GARGITTER CAETANO DE ANDRADE Brasília-DF Setembro/2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO

A área de estudo é o município de Águas Lindas de Goiás – GO, situado na divisa oeste do Distrito Federal. A análise se fundamenta na legislação da Área de Proteção Ambiental – APA do rio Descoberto, decreto nº. 88.940 de novembro de 1983 e no Plano Diretor Local com base na diretriz XIV, da lei nº. 10.257 de 10 de julho de 2001 – Estatuto da Cidade, que trata da regularização fundiária e urbanização de áreas ocupadas por população de baixa renda. As repercussões deste tipo de…

Disciplina: Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades CURITIBA 2014 SUMÁRIO CASE: GRIM ENTRETERIMENTO S.A A GRIM Entretenimento está passando por uma crise e os gestores da empresa irão apresentar uma Estratégia Funcional para o Diretor Geral. A seguir as propostas apresentadas: DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS Plano Estratégico: - Reunir todos os…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Prof.Ma. Adriana Amaral Flores Salles Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Eguimar Cardoso Filho RA:309076 Nome: Gleiston Adriano Ribeiro RA:289088 Sobradinho

Plano de Desenvolvimento Institucional Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI PDI 1 2 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Sumário 3 4 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Apresentação............................................................................................................................. 7 Capítulo 1 - PERFIL INSTITUCIONAL 1. Histórico da Implantação e Desenvolvimento da Instituição...........

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR EXPOENTE CURSO DE ADMINISTRAÇAO E DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PDSI – PLANO DIRETOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO IMPLANTAÇÃO DE SERVIDOR DE E-MAIL CURITIBA 2013 ANA ELISE SILVA DENIS FRANCISCO VIEIRA WILIAN VAZ PDSI – PLANO DIRETOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO IMPLANTAÇÃO DE SERVIDOR DE E-MAIL Trabalho apresentado à disciplina de Sistemas de Informação Gerenciais do Curso de Administração…

classificado em tipos distintos, de acordo com sua utilidade. O plano pode ser de curto ou de longo prazo, pode envolver toda a empresa ou apenas uma tarefa, pode ser genérico ou detalhado. Nível Estratégico: Em primeiro lugar, existem os planos Estratégicos, envolvem a visão global de toda a empresa, possui um conteúdo genérico e bastante sumarizado e são de longo prazo, geralmente um horizonte de cinco anos ou mais. Este tipo de plano é elaborado pela alta administração ou…