Plano Diretor Setor De Informatica

PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO MARÍLIA/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO O Hipermercado Hoterdan está localizado no interior de São Paulo. De acordo com os…

| | 3º | 3 | X | 1 | Total de turmas | X | 16 | 16 | 3 | 1.4. Número de alunos: 920 alunos 1.5. Número de professores: 57 professores em regência de classe 1.6. Número de supervisores: 04 professores 1.7. Diretor e vice-diretores: 04 professores 1.8. Professores em atividade de apoio administrativo e pedagógico: 5 professores 1.9. Professor em função Administrativo-Financeiro: 01 1.10. Funcionários: 14 (Secretaria, Monitoria, Limpeza…

2.1 Descrever os elementos de comunicação da organização, utilizando como referência o aspecto desenvolvido pela disciplina 21 3 TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 23 3.1 Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacionais e técnicas de informática utilizadas, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de Informática 24 4 RECURSOS PATRIMONIAIS E MATERIAIS 27 4.1 Apresentar os recursos materiais e patrimoniais utilizados pela empresa 28 5 FUNDAMENTOS DE

18 1.10. Os principais Fornecedores..................................................................................18 1.10.1. Alimentício............................................................................................18 1.10.2. Informática............................................................................................19 1.10.3. Outros....................................................................................................20 1.11. Os Principais…

Coordenação de Curso A Coordenação de Curso, representada por docente indicado pelo Diretor, é órgão executivo responsável pela gestão do curso ofertado na instituição. Será constituída uma Coordenação para cada curso ofertado pela instituição, podendo um mesmo docente cumular a coordenação de mais de um curso, observados os limites legais. Somente poderá ser nomeado para o cargo de Coordenador de Curso docente que preencha os requisitos legais e institucionais exigidos para a função.…

de benefícios focados nos segmentos de Saúde e Odontologia. Há quase dois anos e meio no mercado, localizada em Brasília/DF. A finalidade é abordar os conteúdos estudados, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática e como são aplicadas na organização. Cada disciplina desempenha seu papel para empresa, e possuem suas definições distintas como: Fundamentos da Administração, a qual viabiliza a formação da organização que é definida como…

NA EMPRESA: Sócio Diretor HABILIDADES: Inglês, informática e marketing RESPONSABILIDADES O PROJETO: Diretor de marketing e logística. O mesmo é responsável por sempre estar atualizando o site e seu estoque com as novidades do mercado. NOME: Dafson Alan S. da Silva PROFISSÃO: Empresário TELEFONE: (84) 9875 1666 EMAIL: Dafsonstifler@gmail.com FUNÇÃO NA EMPRESA: Sócio Diretor HABILIDADES: Relações interpessoais, matemática e finanças. RESPONSABILIDADES O PROJETO: Diretor de…

construírem uma gestão eficaz, além de manterem acesos o compromisso e a paixão que as movem. Assim, o presente trabalho abordará o tema diagnostico organizacional, no estudo de caso de uma microempresa, que presta serviços de assistência técnica em informática, inaugurada pouco mais de três anos. Como se trata de uma empresa jovem percebeu-se o quão importante é construir o seu futuro, discutindo o Planejamento Estratégico, a fim de auxiliar no processo de gestão. Ao se construir o…

mercado atual. 1.1 - Justificativa Trabalho Acadêmico apresentado para a disciplina de Administração De Cargos e Salários ministrada no 4º período do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial para aprovação. Um plano de cargos, carreiras e salários constitui-se como instrumento para definição das políticas de remuneração, normatizando internamente os critérios para progressão salarial nos cargos da organização. Capaz ainda de desdobrar políticas…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – JACARÉPAGUA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Jayr Fernandes SETEMBRO DE 2011 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Componentes do Grupo: Bruno Pão Administração 20950044-7 Gelza Pinheiro Administração 11050041-7 Jaqueline Cardoso Administração 11050032-7 Karen Ponce Administração 11050053-7