Plano De Sucessão Diante

qualificação profissional para gerenciar a empresa familiar. Embora o pai não tenha definido um prazo específico para a saída da empresa, os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos gestores e, a partir daí, sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura gerencial,…

qualificação profissional para gerenciar a empresa familiar. Embora o pai não tenha definido um prazo específico para a saída da empresa, os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos gestores e, a partir daí, sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura…

..................... ...22 5. O DIREITO SUCESSÓRIO ...........................................................................28 5.1 NOÇÕES INTRODUTÓRIAS ......................................................................28 5.1.1 Espécies de Sucessão .............................................................................28 5.1.2 Tipos de Sucessores ...............................................................................29 6. INSEMINAÇÃO ARTIFICIAL POST MORTEM E OS…

prestados. Na falta de clareza do artigo 1.790 do Código Civil instalou-se a polêmica referente aos direitos sucessórios da união estável. Lembrando o teor da norma: “Art. 1.790. A companheira ou o companheiro participará da sucessão do outro, quanto aos bens adquiridos onerosamente na vigência da união estável, nas seguintes condições: I – se concorrer com filhos comuns, terá direito a uma quota equivalente à que por lei for atribuída ao filho; II – se…

envio de seus diretores, gerentes, especialistas e técnicos para o mundo; e de importar mão de obra qualificada e especializada para suprir as carências tecnológicas nacionais. Da mesma maneira, as grandes marcas mundiais estrangeiras miraram seus planos estratégicos de negócios em subsidiárias no Brasil fazendo o mesmo movimento de mobilidade internacional de pessoal. Desta forma este trabalho pretende apresentar a ExpatriaRH, Consultoria em assessoria a pessoal internacional para as…

união estável. Serão abordadas, de forma minuciosa, no presente trabalho, todas essas diferenças, apontando entendimentos doutrinários e jurisprudenciais, bem como será feita uma análise acerca da constitucionalidade do art. 1.790, que disciplina a sucessão do companheiro, e será demonstrado o panorama atual do tema nos nossos Tribunais. Palavras-chave: Direito das sucessões, casamento, união estável, cônjuge, companheiro. 1. INTRODUÇÃO Apesar de a Constituição Federal em seu art. 226,…

necessitam reconhecê-los como profissionais. É uma fase da empresa que exige discussão e estabelecimento de critérios para a entrada dos filhos na empresa e um planejamento de carreira mutuamente assumida. A literatura sobre sucessão em empresas familiares aponta a sucessão como sendo um processo que, na visão de Gersick et al. (1997), se caracteriza como a quarta e última fase de uma empresa familiar, marcada por constante preocupação com o momento da transição. Os fundadores sempre vistos como

se constrói em diversas frentes. • Respeitar visualmente as escalas de tempo. Termos associados ao tempo histórico Linhas ajudam a compreender a duração, a sucessão e a simultaneidade dos fatos históricos. Usa-se um vocabulário em que cada palavra nos lembra, de alguma maneira, a noção de tempo. Destacamos as seguintes: Sucessão: significa que deve existir uma seqüência e que podemos acompanhar o que aconteceu antes, durante e depois. Isso quer dizer que é possível colocar certa…

de Ensino Superior Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia PLANO DE NEGÓCIOS, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS E ÊNFASE EM ESTÁGIO INTERNO NA EMPRESA TAYIO. Taubaté 2014 ITES- Instituto Taubaté de Ensino Superior Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia PLANO DE NEGÓCIOS, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS E ÊNFASE EM ESTÁGIO INTERNO NA EMPRESA TAYIO. …

complementa que as sementes para a destruição estão no fundador e na família, enquanto o caminho para a sobrevivência das empresas passa pela capacidade da família em administrar suas relações com a firma e evitar forças centrífugas nas fases de sucessão. Em meio a este cenário, surge a necessidade de se compreender também o processo sucessório vivenciado por empresas familiares, pois de acordo com a literatura pesquisada este é um momento-chave no desenrolar da história de vida deste…