Plano De Saude Funcionario

MÉDICA Eu, Maicon Souza da Silva, funcionário (a) desta empresa, declaro ter pleno conhecimento da abrangência da cobertura do Plano de Saúde Unimed, denominado Unimed Amigo, tendo também ciência que poderei adquirir o Plano Unimed com utilização dos serviços após cumprimento das respectivas carências, tanto para titulares quanto para meus dependentes, arcando com os respectivos custos adicionais, a saber: ( ) Declaro pela minha inclusão no Plano de saúde Unimed, autorizando…

requerimento de convênio de saúde encaminhado pelo grêmio de funcionários à equipe anterior, bem como a proposta de planos de saúde já recebidas, as quais possuem as mesmas coberturas, porém formas de cobranças diferenciadas, sendo: Plano A: cobra valor fixo mensal de R$ 140,00 e R$ 20,00 por consulta num certo período. Plano B: cobra valor fixo mensal de R$ 110,00 e R$ 25,00 por consulta num certo período. Iniciamos a análise determinando a função correspondente a cada plano,…

O Plano de Negócios como ferramenta de vantagem competitiva em um Hospital Filantrópico Monique Gomes de Araujo (UFRN) monique.g.araujo@gmail.com Jefferson Bruno de Melo Dantas (UFRN) jbrunomelo@gmail.com José Sérgio da Silva Júnior (UFRN) josesergiojr@hotmail.com Gilberto Alves Maia Neto (UFRN) gil_alves01@hotmail.com Dr. Jamerson Viegas Queiroz (UFRN) jvq@ufrnet.br Resumo: Este artigo descreve sobre o desenvolvimento de um plano de negócios em um Hospital filantrópico situado no…

melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas; Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado; Assegurar um bom clima organizacional. A administração de recursos humanos é composta pelos seguintes subsistemas: Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Administração de Pessoal…

satisfação com o sistema saúde pública declinou de 41% em 2010 para 36% em 2011 e 25% em 2012, o consumidor esta cansado pelas grandes filas que tem que enfrentar para ser atendido, isso quando não volta pra casa sem a consulta pois não teria mais ficha. b.A economia da saúde é um ramo da economia que se preocupa com os assuntos relacionados à eficiência, efetividade, valor e comportamento na produção e consumo dasaúde e assistência médica. Em sentido amplo, os economistas da saúde…

foi a criação do plano real. Em 1996 ocorreram mais dois fatos marcantes que foram a abertura para empresas estrangeiras no setor e quebra do monopólio do IRB. Em 2000, por meio da Lei nº 9.961, foi criada a Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS e definidas a sua finalidade, estrutura, atribuições e receita, bem como a vinculação ao Ministério da Saúde. A ANS tem por finalidade institucional promover a defesa do interesse público na assistência suplementar à saúde,…

emprego de recursos nesta melhoria e implementação de políticas de gerenciamento de segurança e saúde ocupacional deve ser visto dentro das empresas como investimento, onde a prevenção passa a ser o enfoque principal. A análise do meio ambiente do trabalho na empresa onde efetuamos nosso trabalho levanta questões importantes sobre sua atual condição, abordando fatores relevantes para a implantação dos planos propostos, visando a melhoria dos processos de prestação de serviços de…

Plano de Cargos e Salários é importante? Você já parou para pensar na importância de se estruturar uma empresa? De se definir quem é cacique, índio, ou apenas o “seu” Zé? Então... Eu e outros colegas partimos para um grande desafio, estudar a estrutura organizacional de uma empresa de médio porte aqui de PoA, que por motivos éticos não vou citar o nome. No relato de uma funcionária (minha colega de classe inclusive) o primeiro susto: os salários não tinham nenhum critério, os…

Plano Prêmio Anterior R$ Novo Prêmio R$ Básico Plus R$ 199,53 R$ 217,49 Especial R$ 314,17 R$ 342,45 Especial Plus R$ 467,78 R$ 509,88 Executivo Plus R$ 1.002,79 R$ 1.093,04 Master R$ 3.646,34 R$ 3.974,51 Os planos de saúde estão cada vez mais concorridos, pois os consumidores procuram planos com maior cobertura de especialidades e sem carência. Nesse ambiente tão competitivo, as empresas de planos de saúde individuais acabam preferindo a parceria…

prestação de serviços. Para assim sabermos e trabalharmos corretamente cada perfil de cada funcionário e assim poder oferecer benefícios e remuneração diferenciada para cada perfil e lançar promoções para mante lós assim motivados e querer cada dia mais estar envolvido na empresa e procurando melhorar o seu ambiente de trabalho. Também mostrando que o crescimento profissional depende somente do funcionário e da sua força de vontade assim deixando livre para saber onde quer chegar na…