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Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação Curso de Administração MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA: A Percepção dos Acadêmicos do Curso de Administração da UNIJUÍ campus Ijuí Documento Sistematizador do TCC NARJARA DE OLIVEIRA COSTA Orientadora: Prof. Ms. Maira F. Pizolotto IJUÍ, RS - 2º semestre de 2011 2 DEDICATÓRIA Aos meus pais, Jorge Costa e Iolanda Costa, por dedicarem suas vidas fazendo o possível e o…

Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação Curso de Administração MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA: A Percepção dos Acadêmicos do Curso de Administração da UNIJUÍ campus Ijuí Documento Sistematizador do TCC NARJARA DE OLIVEIRA COSTA Orientadora: Prof. Ms. Maira F. Pizolotto IJUÍ, RS - 2º semestre de 2011 2 DEDICATÓRIA Aos meus pais, Jorge Costa e Iolanda Costa, por dedicarem suas vidas fazendo o possível e o…

_____________________________________ Orientador: Prof: Msc: Edney Loyola Graduado em Administração pela UEMA Mestre em Planejamento do Desenvolvimento pela NAEA/UFPA _____________________________________ Francisco Carlos Vaz Graduado em Administração pela UEMA Pós-graduação MBA (Formação de Executivos) USP-SP _____________________________________ Rafael Rodrigo Mueller Graduado em Administração pela FURB (Fundação Universidade de Blumenau). Mestre em educação pela UFSC. Imperatriz,…

professores que, além de reunirem qualidades pedagógicas, assumem o compromisso de respeitar os princípios e valores explicitados no Estatuto e no Regimento Geral da Universidade. O referido corpo docente poderá incluir professores integrantes do Plano de Carreira Docente e professores convidados, em caráter especial, ou ainda, professores substitutos, contratados por tempo determinado. O Corpo Docente do Curso de Ciências Contábeis encontra-se especificado no item 2.10.5. 2.5.8.…

sistemático e integrador, buscando identificar e aprofundar o conhecimento e a vivência profissional sobre o tratamento dispen- sado pela sociedade, através das relações estabelecidas entre as organizações, públicas e privadas, e o ambiente de negócios. O objetivo dessa disciplina é mostrar a conexão entre conhecimentos de diferentes áreas. Muitas empresas hoje preferem trabalhar com equipes mistas, fortalecendo que a tendência da integração está em alta. A queda do dólar…

Aluna: xxxxxxxxxxxx Professor Orientador: Prof. Dr. Luciano A. Prates Junqueira São Paulo – SP 2005 xxxxxxxxx A ARTE DE LIDERAR Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração de…

as terminologias aplicadas aos diversos tipos de agrupamentos de empresas, demonstrando principalmente quais fatores influenciaram dois grandes bancos: Itaú e Unibanco, a utilizar-se delas, para se reorganizarem a redefinir suas estratégias de negócios. 2 Delimitação do Tema Na tentativa de entender os fatos, esta pesquisa visa apresentar um estudo do caso: Itaú X Unibanco, que ocorreu no final de 2008. 3 Justificativa A grande concorrência,…

inaugurada em 16 de novembro de 1982, e o seu quadro atual de colaboradores é composto por vinte pessoas, assim distribuídas: um gerente geral, três gerentes de serviços, dois gerentes de relacionamento, um supervisor de atendimento, dois assistentes de negócios, quatro caixas executivos e sete escriturários. O Banco Alfa & Ômega é uma instituição com mais de cem anos, fundada ainda na época do Brasil Império, bem antes do país ter se tornado independente de Portugal, tendo sido o…

ANDERSON ACAUÃ FELIPE ESTRATÉGIAS DE CONFIABILIDADE DA PREVIDÊNCIA PRIVADA CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2007 ANDERSON ACAUÃ FELIPE 904105996 ESTRATÉGIAS DE CONFIABILIDADE DA PREVIDÊNCIA PRIVADA Monografia de TCC apresentada ao Centro Universitário Nove de Julho – UNINOVE, como parte dos requisitos para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração, sob a orientação da Profº Dr. Leonel Cezar Rodrigues. CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO UNINOVE…

72 Ilustração 23: Não existência de conflitos................................................................... 72 Ilustração 24: Satisfação com relação a remuneração................................................. 73 Ilustração 25: Existência do plano de carreira............................................................. 73 Ilustração 26: Estabilidade........................................................................................... 74 Ilustração 27: Sugestões para melhorias…