Plano De Negócios Medicina Ocupacional

Mundial da Saúde (OMS), nasce a definição dos objetivos da Medicina do Trabalho e da Recomendação nº 112, da OIT (1959), emergem claramente definidos os objetivos e funções dos serviços médicos nos estabelecimentos de trabalho (MENDES,1980). Desde 1955, foram realizados anualmente congressos nacionais de CIPAS e em 1962 foram superpostos por congresso nacionais de prevenção de acidentes de trabalho , dando início ao ensino da medicina do trabalho em cursos médicos na década de…

palavra competência associada à capacidade de resolver problemas, aptidão e habilidade. Estas atribuições dão conta apenas de uma atitude reativa e não contemplam a característica proativa, e mais abrangente, que o conceito assume no ambiente de negócios. Para o sociólogo francês Philippe Zarifian, competência é “tomar a iniciativa e assumir a responsabilidade diante das situações profissionais com as quais nos deparamos. Consiste em um entendimento prático de situações, que se apoia em…

soluções e alternativas, na melhora das ações de saúde, aproximarão trabalhadores e profissionais da saúde, bem como empresários, permitindo uma ação integral de todos os profissionais de saúde. Palavras-chaves: Saúde do Trabalhador, Medicina Ocupacional, Odontologia Ocupacional. ABSTRACT The Occupation Health Service should rely on preventive actions essentially. The full health´s worker is the focus of occupational Medicine. And it…

pelos países membros. Durante a década de 60 foi criada a FUNDACENTRO - Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, que posteriormente teve seu nome alterado para Fundação Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança e Medicina do Trabalho – que tinha o objetivo de realizar estudos referentes aos problemas relacionados a segurança do trabalho e saúde ocupacional. Com isso, os conhecimentos técnicos referentes à prevenção puderam ser desenvolvidos, proporcionando um…

1. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas e as novas técnicas de gestão dos negócios têm causado várias alterações nos métodos e processos de produção. Para acompanhar estas mudanças, é necessário proporcionar aos funcionários/colaboradores condições adequadas para que estes possam exercer suas tarefas e atividades com conforto e segurança. Desta forma, é necessário projetar o posto de trabalho e, organizar o sistema de produção com concepção ergonômica. Tendo como premissa que a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distância: Raquel Oliveira Henrique Cidamara Eich Silveira – RA 4300077370 Fernanda Souza Dahlem – RA 3815666706 Juliana Lucena Marques – RA 4300077375 Márcia Pereira Fondaik – RA 3815662286 Michelle Rodrigues da Conceição – RA 3815645233 RIO GRANDE / RS 2013 Gestão de Pessoas O contexto de Gestão de Pessoas é representado

administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O setor de administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento Administração de Cargos e Salários – Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um plano de cargos e salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da organização. Um bom plano de cargos e salários deve ser estruturado a…

perdas que tem incomodado as empresas em seu negócio são as perdas por acidentes no processo produtivo, vamos neste trabalho demonstrar ferramentas de gestão de segurança que vão buscar evitar acidentes com a aplicação de um modelo de gestão de segurança. Se desejarmos fazer alguma mudança significativa, seja ela na qualidade dos produtos, no atendimento ao cliente, custos, segurança, meio ambiente, etc, esta deve acontecer no sistema que gera o negócio; deve acontecer primeiro…

vias públicas, veículos, e delimitações de áreas. www.portaldolicenciamento.com www.guiatrabalhista.com.br/legislação/nr/ SEGURANÇA NO TRABALHO Conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalhos, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalhar do trabalhador. Comprometimento proporcionar saúde e o bem-estar para nossos clientes trazendo assim um ambiente com tranqüilidade e satisfação. O foco da empresa é a…

combate a incêndio 11 2.1.3 Máquina e equipamento 11 2.1.4 Transporte armazenamento e manuseio de materiais 11 2.1.5 Cor e sinalização 12 2.3 PLANO DE AÇÃO PREVENTIVO PARA A EMPRESA 15 3. ASPECTOS DE HIGIENE OCUPACIONAL, DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) E DE ERGONOMIA (ETAPA 3) 17 3.1. RELATÓRIO DE SUGESTÕES SOBRE HIGIENE OCUPACIONAL, AOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E À ERGONOMIA (PASSO 2) 17 4. CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 Dicas de Prevenção de Acidentes e…