Plano De Negócios Laboral

1. PLANO DE NEGÓCIO • Você deverá mostrar o plano de negócio de uma consultoria na área de Saúde e Segurança do Trabalho, seguindo o que foi vivenciado na disciplina “Empreendedorismo”. Observe o modelo no caderno de EMPREENDEDORISMO e procure atender a todos os critérios, mas, como o plano é muito extenso, você pode sintetizá-lo. (Fundamente o seu trabalho). • Lembre-se de conectar este trecho à parte seguinte para o texto não ficar “solto”, “desconectado”. QUATRO A SEIS PÁGINAS

trabalho. 7- Como é feita a avaliação dos resultados do treinamento. As empresas que não avaliam os resultados dos treinamentos perdem dinheiro por investir em cursos e aperfeiçoamentos que não são bem aproveitados pela equipe ou inadequados ao negócio. Além de ajustar as capacitações ás necessidades da companhia, a mensuração dos resultados também oferece argumentos para que a empresa sinta-se inclinada a realizar treinamentos que efetivamente lhe tragam bons resultados. Dessa forma,…

serviços) 1- Ginástica laboral 2- Programa ocupacional através da Actividade Física: trekking, bici-turismo, treinamento de equipes, torneios amistosos inter-empresas, programas específicos para gestantes e recém-mamás, actividade físico-recreativa em piscina, etc. 3- Palestras educativas sobre saúde: nutrição, hábitos de vida saudáveis, tabaco, álcool, etc. 4- Treinamento pessoal (personal trainer) para quadros destacados. Produtos/Serviços 1- Ginástica laboral Impossível…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ANÁLISE DE PROBABILIDADES 4 2.2 USO DA ESTATÍSTICA 6 2.3 ESTATÍSTICA NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO 7 2.4 COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS NO CONTEXTO LABORAL 8 2.5 ASPECTOS CULTURAIS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES 9 2.6 IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO PARA O CRESCIMENTO ECONÔMICO 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido apresenta a importância da estatística no cotidiano das

natureza da prestação a que se obriga o trabalhador. Trata-se de uma prestação de actividade, que se concretiza, pois, em fazer algo que é justamente a aplicação ou exteriorização da força de trabalho tornada disponível, para a outra parte, por este negócio. Este traço característico constitui um primeiro elemento da distinção entre as relações de trabalho subordinado e as relações de trabalho autónomo: nestas, precisamente porque o fornecedor de força de trabalho mantém o controlo da…

Organograma do gru Lusófona grupo Processo associado ao alun o aluno Processo associado ao func funcionário Processo associado ao doc docente Processo associado ao cibe o cibernauta Modelo de base de dados Levantamento dos macros p cros processos de negócio Matriz de CRUD Arquitectura do sistema de i a informação Arquitectura tecnológica 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 6 7 8 9 10 10 11 1 11 11 2 Âmbito do projecto O trabalho que nos foi proposto tem como objectivo a anális e e…

de gestão para a área Comercial denominado Unidade Estratégica de Negócio (UEN), em que a UEN é uma área que se descentraliza em diversas actividades, com receitas, despesas e autonomia de um negócio, mas respeitando as estratégias e os objectivos da administração corporativa da empresa. O principal objectivo desta Unidade Estratégica de Negócio é ser mais especializada nas suas actividades, negócios ou conjunto de negócios e ser capaz de entender e focar mercados com o…

Eduardo Mondlane Faculdade de Economia Plano Estratégico 2009-2013 Universidade Eduardo Mondlane Faculdade de Economia Plano Estratégico 2009-2013 Comissão de elaboração: Prof. Doutor Manoela Sylvestre Prof. Doutora Maria Antónia Lopes Dr. Constantino Marrengula Dr. Nelson Johane Dr. Estácio Rajá Dra. Eulália Madime Dr. Zeferino Nhumaio Dr. Alexandre Mondlane Sr. Luciano Cordeiro Sr. Lovemore Chibaya 2 Lista de abreviaturas - Plano Estratégico da Faculdade de…

...8 2.9 PPRA, PCMSO, BENEFÍCIOS DA GINÁSTICA LABORAL E A APLICABILIDADE DA ERGONOMIA PARA A SAÚDE DO TRA BALHADOR..................................................................................9 2.9.1 PPRA.........................................................................................9 2.9.2 PCMSO.....................................................................................9 2.9.3 Benefícios da ginástica laboral...............................................

para que o servidor durante a sua vida laboral tenha uma qualidade de vida para poder chegar a uma aposentadoria com saúde e então poder usufruir. O trabalho ao longo da vida ativa é necessário economizar para usufruir no futuro quando aposentar, construir um projeto de vida, ter uma vida com qualidade. Há de se questionar, o tema aposentadoria já foi discutido na família? A família pode participar do programa PPA? A questão do assédio moral durante a vida laboral, um desgaste muito…