Plano De Negócios Empresa Ficticia Em Rh

Rezende macre83@hotmail.com (11) 98553-7242 Melaine de Camargo melaine.camargo@hotmail.com (11) 97954-7437 Rosineide dos S. Machado rosy_gunsroses@hotmail.com (11) 98760-4075 Sheena P. A. da Silva sheena.silva@b2winc.com (11) 98674-2288 Empresa RESPEC RECURSOS HUMANOS Razão Social Respec Recursos Humanos Ltda Segmento Recrutamento e Seleção CNPJ 02.744.942/0001-00 Endereço Sete de Setembro, 422, 1° Andar, Sala – Guarulhos/SP Nome do Representante: Flávio da…

pratica no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. DAVIS, Keith; NEWSTROM, John W. Comportamento humano no trabalho: uma abordagem psicológica. São Paulo: Cengage Learning, 1992. xvi, 207 p. (Biblioteca de administração e negócios) MASLOW, Abraham H. Motivation and Personality. Disponível em:…

aprendizado, está sempre aperfeiçoando suas habilidades e se destaca no que faz. Este tipo de colaborador normalmente é disputado por muitas empresas e costuma receber diversas propostas de emprego. Para os gestores da área de recursos humanos o grande desafio é conseguir implementar técnicas de retenção de talentos eficazes que sejam viáveis para a empresa e que ao mesmo tempo os instigue a buscar constante desenvolvimento, propondo novos desafios. O objetivo é fazer com que seja mais…

.......................6 2.2 PESQUISA SALARIAL...........................................................................................9 2.3. LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA........................................................11 2.4. PLANO DE AUDITORIA......................................................................................12 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................15 4 REFERENCIAS

EFICIÊNCIA. Projeto de conclusão semestral, visando apresentar uma proposta técnica para implantação da rede de computadores da empresa fictícia XPTO, com foco nos conhecimentos adquiridos sobre Ferramentas de Gerenciamento, Sistema Operacional de Redes Windows/ Linux, Redes I (Longa Distancia/ Alto Desempenho), Economia e Mercado e Gestão de RH, apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Wellington Teixeira …

ANEXO II Plano de Negócios de Referência Secretaria Municipal de Saúde / Gabinete do Secretário Av. Afonso Pena, 2.336 / 13º Andar – Funcionários CEP 30130-007 Belo Horizonte/MG Fone: (031) 3277-6394 - Fax: 3277-7789 / E-mail: smsa@pbh.gov.br i ANEXO II PLANO DE NEGÓCIOS DE REFERÊNCIA Índice 1 SUMÁRIO EXECUTIVO ............................................................................................................. 2 2 INTRODUÇÃO ................................

dar resposta a um conjunto de questões que abarcam os principais temas leccionados na unidade curricular de Gestão Administrativa de Recursos Humanos. Nesta perspectiva, surgiu a necessidade de criar, identificar e caracterizar uma organização fictícia, que denominamos Sópapel, Lda. Com base num conjunto de questões1 por nós seleccionadas, pretendeu-se estabelecer a articulação teórico-prática, com a resolução dos problemas/questões, tendo por base pesquisas bibliográficas que…

34 4.13.3 GERÊNCIA 34 4.13.4 VENDEDORES 34 4.13.5 OPERADOR(A) DE CAIXA 34 4.13.6 ESTOQUISTA 35 4.13.7 ÁREA DO CAFÉ 35 4.13.8 CPD 35 4.13.9 SETOR DE RH 35 4.13.10 CONTABILIDADE 36 4.13.10.1 CONTAS A PAGAR 36 4.13.10.2 CONTAS A RECEBER 36 4.13.11 MARKETING 37 4.14 POLÍTICA DE RH 37 4.14.1 TREINAMENTO PARA FUNCIONÁRIOS 37 4.14.2 EVENTOS E CAMPANHANHAS MOTIVACIONAIS 37 4.14.3 SERVIÇOS TERCEIRIZADOS 38 4.15. COMUNICAÇÃO 39…

FACULDADE DE TECNOLOGIA ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ TRABALHO FINAL SEMINÁRIO PRÁTICAS DE RH II Janete Gondim da Nobrega Araújo Jessica Michelle do Nascimento Queiroga Juan de Souza Faria Juliana Santos Silva Juliet de Oliveira Regina Dias Santos Santo André 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ TRABALHO FINAL SEMINÁRIO PRÁTICAS DE RH II Janete Gondim da Nobrega Araújo Jessica Michelle do Nascimento Queiroga Juan de Souza Faria Juliana Santos Silva Juliet de Oliveira…

objetivos. RESUMO Este Projeto apresenta a formação de uma empresa fictícia, como requisito parcial para a obtenção do Título de Gestor Em Recursos Humanos no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP – Campus Tatuapé. Os dados e valores aqui utilizados são reais a fim de tornar esse empreendimento o mais próximo possível do real para que assim pudéssemos entender como realmente uma empresa funciona. Nosso objetivo geral no…