Plano De Negócios Em Gestão De Recursos Humanos

EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA GEMP9 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc ORIENTANDO: Francisco Simões Flório Agosto/2012 FRANCISCO SIMÕES FLÓRIO PLANO DE NEGÓCIOS: ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL QUALITY Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em…

PRESENCIAL INTERATIVO ROSIVAR JOSÉ DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar III- Recursos Humanos RC–Gestão e Engenharia Ltda Belém-Pa 2012 ROSIVAR JOSÉ DE SOUZA Projeto Integrado Multidisciplinar RC–Gestão e Engenharia Ltda Orientadora: Paula Maia …

oportunidades de negócio; • Foco a inovação e a criação de valor.; • Criação de novas empresas; • Empresas já estabelecidas. Plano de Negócios É a principal ferramenta utilizada pelos empreendedores para o planejamento do empreendimento. 2 29/10/2013 Com o Plano de Negócios é Possível: • • • • Identificar os riscos e propor planos para minimizá-los e, até mesmo, evitá-los. Identificar seus pontos fortes e fracos em relação à concorrência e ao…

contemporâneas, como prática da gestão estratégica de pessoas, agregadora de conhecimento e competitividade. Os procedimentos metodológicos seguiram a linhha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. Foram pesquisadas sete das maiores indústrias de Santa Catarina em número de colaboradores, por meio de entrevistas e pesquisa documental. Os dados foram analisados pela técnica de análise de conteúdo. Observou-se nas empresas estudadas que a área de recursos Humanos (RH) atua de modo…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof.ª EAD: Raquel de Oliveira Henrique ALESSANDRA FONSECA – R.A.: 6316196854 ALEX PAULO EZEQUIEL – R.A.: 3814654353 KARINA APARECIDA ROCHA – R.A.: 6318202947

em Administração e Gestão de Pessoas I. Orientador: Prof. Marcelo Tarifa, Rinaldo Lima, Adriana Rampazzo e Henry Nonaka Sete Lagoas 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 SOLUÇÃO RECOMENDADE 3 A Importância DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 PLANO DE…

V SEMEAD ENSAIO RH RECURSOS HUMANOS: UM PANAROMA DE SEU PASSADO, PRÁTICAS ATUAIS E TENDÊNCIAS Patricia Morilha de Oliveira1 Sérgio Nunes Muritiba2 Lindolfo Galvão de Albuquerque3 RESUMO Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as empresas brasileiras, em termos de Administração de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso, foram utilizadas pesquisas publicadas recentemente sobre a área de RH, sendo uma…

SILVA PLANEJAMENTO COMO FÓRMULA DO SUCESSO Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Gestão de Capital Intelectual, Planejamento de Carreiras, Tendências em Gestão de Pessoas, Gestão por Competências]. Orientador: Prof(a) Elizete Alice Zampronio de Oliveira; Mônica Maria Silva; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Ana Celia Pavão Castanhal – Pará 2014…

Unidade Gama II Administração de Recursos Humanos Gestão de Cargos, Carreiras e Sucessões Gama – DF Junho de 2013 Unidade Gama II Administração de Recursos Humanos Gestão de Cargos, Carreiras e Sucessões Gama – DF Junho de

(8.SERIE) EMENTA  O Projeto de Atividades II é a realização de um conjunto de atividades desenvolvidas pelos alunos, sob orientação do tutor à distância, para o qual deverão elaborar um Plano de Negócio.  O Plano de Negócio deve envolver as seguintes áreas: Financeira - Mercadológica Recursos Humanos e Operações.  Recomenda-se a consulta do livro texto da disciplina de Empreendedorismo, além dos livros já abordados nas disciplinas do seu curso. OBJETIVO Atuar em contextos…