ATPS ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior de Administração

ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Prof.ª EAD: Raquel de Oliveira Henrique

ALESSANDRA FONSECA – R.A.: 6316196854 ALEX PAULO EZEQUIEL – R.A.: 3814654353 KARINA APARECIDA ROCHA – R.A.: 6318202947 QUESIA ANDRADE DA SILVA – R.A.: 3830727532 RAFAEL FONSECA – R.A.: 6318204343

Sorocaba / SP
NOVEMBRO / 2014
ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Prof.ª EAD: RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE
Prof.º Tutor a Distância: HENRIQUE IACOVO IRINEU DE SOUZA Prof.º Tutor Presencial: MARCOS RUEDA GUZMAN

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisitos para a avaliação da Disciplina Administração de Recursos Humanos para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Sorocaba / SP
NOVEMBRO / 2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
04-05
2. DESENVOLVIMENTO
05
2.1 – GESTÃO DE PESSOAS.
05-06
2.1.1 – MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS.
06-08
2.2 - ANÁLISE DE COMPORTAMENTO.
08-09
2.2.1 - HISTÓRIA DA EMPRESA ESCOLHIDA: SOROCABA REFRESCOS
09-13
2.2.2 - O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?
13-14
2.2.3 - QUESTIONÁRIO AO GESTOR.
14-16
2.3 - PROGRAMA DE INCENTIVO.
16-17
2.3.1 - ESCOPO.
17-18
2.3.2 - ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO.
18
2.4 – RELAÇÕES TRABALHISTAS: Empregados x Empregador.
19-20
2.4.1 - QUATRO ESTRATÉGIAS PARA O PLANO DE AÇÃO.
20-25
3. RELATÓRIO FINAL – CONCLUSÃO
26
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
27-28

1. INTRODUÇÃO
A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que