Plano De Negócios 3 1 Auto Escola Vroom

PRÁTICA INTEGRADORA 1. Apresentação da empresa - alvo do estudo Autoescola “Vroom” Ltda. O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir às pessoas a paixão de dirigir. O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Pedro e Paulo Souza. Possui denominação social “Souza´s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda. Terá horário de funcionamento previsto de segunda a sábado das 07h às 19h. A administração da organização é exercida por ambos os sócios com…

pesquisa bibliográfica e descritiva, analisar e descrever como um líder eficaz pode ser um agente motivador dentro das organizações, favorecendo assim o crescimento do indivíduo e das organizações. Palavras-chave: Motivação; Liderança; Organizações. 1 INTRODUÇÃO As organizações existem para obter fins lucrativos como produtividade, e tanto o indivíduo como as organizações apresentam as suas condições, necessidades e exigências para interação mútua. A valorização do empregado, por…

pelos objetivos alcançados, na motivação humana para o trabalho, a partir de uma bibliografia específica e direcionada às diversas teorias motivacionais, desde as mais tradicionais, como a Teoria das Necessidades de Maslow, até as mais modernas “escolas” da administração. Palavras-chave: Motivação. Remuneração. Satisfação. Necessidades. ABSTRACT In the public and private sector organizations, it’s not enough just restructuring actions to change a work style already settled…

Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social da empresa escolhida? “Souza´s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda.. 2. Nome da empresa escolhida? Autoescola “Vroom” Ltda. 3. Ramo de atividade da empresa? Seção:Educação Divisão:Educação Grupo: Outras atividades de ensino Classe: Atividades de ensino Subclasse: Formação de condutores Esta subclasse compreende: as atividades dos cursos de formação de condutores (auto-escolas), atividades dos…

we all seek: success. Keywords: motivation, interpersonal relationship, Maslow, need, model. LISTA DE QUADROS Quadro 1 - Barreiras de Comunicação.............................................................19 Quadro 2 – Analise da estrutura e administração geral...................................37 Quadro 3 - Analise de marketing......................................................................39 Quadro 4 – Cargos e…

Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof.Ms. Luiz Carlos Cruz SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Tema.......................................................................................................... 1.2. Problema...................................................................................................

Administração Auto Escola “Bom de Bolante” Thiago Dias Nilza Leda São Paulo 05/04/2012 UniSEB Interativo COC Curso: Administração Auto Escola Bom…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS – PERÍODO: 3º AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO HUMANA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A EMPRESA HUMANIZADA: um tributo a Abraham Maslow INTRODUÇÃO: MASLOW E A MOTIVAÇÃO NO SÉCULO 21 De acordo com HOFFMAN(1999) hoje a auto-realização no ambiente de trabalho é uma questão estratégica para as empresas. Neste sentido, Abraham Maslow deixou um enorme legado para aqueles que trabalham com a psicologia organizacional, os profissionais de Recursos Humanos e…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR UNISEB COC FACULDADE UNISEB INTERATIVO COC SOUZA´S CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES “B” LTDA AUTOESCOLA VROOM LTDA Alunas: Andréa Cavalcante Pinto Santana Matrícula: 64566 Gisele Aparecida da Silva Moraes Matrícula: 56929 Lilian Anaia Matrícula: 64331 Mayara Tapia Dutra Maia Matrícula: 61282 Terezinha Carolina Cunha Martins Matricula: 64133 Trabalho apresentado ao Instituto de Ensino Superior Uniseb COC pelo curso de Administração, como pré-requisito

better to adjusts to the company necessities. Many times, the combination of one or more existing models of evaluation becomes necessary to attend the company or department focused. Key Words: performance evaluation, Luminar, Model SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 TEMA E PROBLEMA 11 1.2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 12 1.3 JUSTIFICATIVA 12 1.3.1 CONTRIBUIÇÃO TEÓRICA 12 1.3.2 CONTRIBUIÇÃO PRATICA 12 1.4 OBJETIVO GERAL 13 1.4.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: