Carreiras e Competencias em gerenciamento de projetos

MBA Excelência em Gestão de Processos e Projetos PÓS-GRADUAÇÃO Carreiras e Competências em Gerenciamento de Projeto Por: Kent Crawford e Jeannette Cabanis-Brewin Fonte: Revista MundoPM A causa primária do problema ou insucesso de projetos era a falta de gerente de projeto qualificado (1). Isso porque eram raros os gerentes de projetos treinados. Atualmente, com a proliferação de programas de graduação, cursos de treinamento e o crescimento de pessoas certificadas este problema é bem menor. O problema que os projetos se deparam agora é organizacional. Em muitas organizações, os empregados têm muito pouco incentivos para assumir a posição de gerente de projeto. As organizações têm historicamente assumido que competência técnica poderia ser traduzida como gerenciamento de projeto, pessoas especialistas no assunto. Visto que muitos dos profissionais que passaram muitos anos trabalhando como engenheiro sênior ou técnico especialista assumirem este papel. Mas não trocaram suas posições/titulações para gerente de projeto, pois lhes passava um sentimento de perda devido aos vários anos de trabalho duro no papel de engenheiro ou especialista. Então, o papel de gerente de projeto foi simplesmente adicionado às suas descrições regulares de emprego, ao invés de ser visto como uma função legítima para a organização, uma função que requer um conjunto de habilidades específicas e reconhecidas pela organização. A definição pobre do papel – para todos os…

Mapas de Carreira: Uma abordagem flexível para a gestão de cargos e salários Mapas de Carreira | 2 A ABORDAGEM DE MAPAS DE CARREIRA Pesquisas recentes apontam que perspectivas de carreira e desenvolvimento são fatores essenciais para garantir a atração, retenção e engajamento da força de trabalho. Os talentos desejam regras claras e transparentes sobre suas possibilidades de crescimento e ferramentas para galgar os níveis até o topo da pirâmide. No passado, as pessoas tinham a…

Gerenciamento da Continuidade de Serviços de TI O processo de Gerenciamento de Continuidade de Serviços de TI pesquisa, desenvolve e implanta as opções de recuperação quando uma interrupção de um serviço atinge um ponto definido. O cliente decide a opção que será utilizada e forma parte dos acordos de níveis de serviço. A figura a seguir mostra onde está o processo de Gerenciamento de Continuidade de Serviços de TI e a relação com outros processos. O objetivo do Gerenciamento de…

FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIO - FAGEN Administração de Carreiras Profa. Dra. Edileusa Godói de Sousa Objetivo Slide 2 Discutir desafios e aspectos práticos da administração da carreira 1 O Mundo do Trabalho Slide 3 Ontem Décadas de 1940-70 Hoje A partir de meados da década de 80 Relações empresa-empregado Slide 4 Ontem Antigo contrato de trabalho Hoje Novo contrato de trabalho 2 Contratos de Trabalho Slide 5 A relação entre…

organizacional necessária para a condução dos negócios, desde a complexidade das funções, requisitos do cargo até a análise do potencial de seus colaboradores. Que deixem claro aos colaboradores esta estrutura, requisitos de uma próxima função e resultados para uma análise do potencial ao reforçar que conversando todos podem produzir, por exemplo, planos de desenvolvimento que sustentem esse trabalho, baseados em reuniões de feedback, de interesse de carreira, contendo desafios…

evolução na forma como se administram as empresas em uma economia globalizada num mundo ligado pela tecnologia da comunicação. O modo como se faz Gestão de Recursos Humanos no Brasil está sendo modificado de maneira brusca. Se até bem pouco tempo atrás o foco dos administradores do Departamento de Recursos Humanos estava em realizar atividades burocráticas e de controle, atualmente, a forma como se gerem as Pessoas passou a ser um diferencial estratégico independentemente do porte ou…

Administração É o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos…

INTRODUÇÃO O trabalho apresentado é sobre o Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia PROINTER, onde será descrito a apresentação e a situação problema do plano de negocio empresarial abordado no desafio profissional. Na apresentação será relatado como foram os procedimentos seguidos para executar cada etapa. A Situação Problema descreve quais foram as dificuldades que o grupo encontrou ao executar o projeto, o relatório apresentar ainda as pesquisas…

•Ver são DEMO PROJECT management MERCADO A Chave para o Sucesso do Gerenciamento de Projeto É “O Ambiente” – Estúpido! * Nota do autor : a escolha do título deste artigo não tem a intenção de ser pejorativa. É um jogo de palavras com a famosa frase da campanha presidencial de Bill Clinton, em 1991/92: “É a Economia – estúpido!” * Lee R. Lambert, PMP Lambert Consulting Group Dublin, Ohio, USA u, recentemente, aprendi com a falha em um dos nossos projetos, um cliente altamente…

Introdução à Análise de Negócios Suzandeise Thomé O que é Análise de Negócios? Áreas de Conhecimento de Análise de Negócios Análise de Negócios é o conjunto de técnicas e atividades utilizadas para entender oportunidades ou problemas de uma organização com o objetivo de recomendar soluções. O BABOK 2.0 descreve seis áreas de conhecimento que “definem o que o professional que executa análise de negócios deve entender e que tarefas deve saber executar.” 1 Análise…