Plano De Negocios Faculdade Uniasselvi

MOTA DISCIPLINA: METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR Agosto - 2014 UNIDADE I TEXTO 1: A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO NO ÂMBITO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR. SEVERINO, Antonio Joaquim. A pesquisa na universidade. Faculdade de Educação, São Paulo : USP, 2002. INTRODUÇÃO No Brasil tem sido tradição ver as Universidades e as IES como lugar privilegiado de ensino, a qual entendemos e sobretudo temos praticado como transmissão de conhecimentos. Em que…

APOSENTADORIA COM QUALIDADE DE VIDA Gisleine Cristina Gonçalves Prof° Arlei Avila Iucksh Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Serviço Social(SES0031) -Legislação Social 15/11/12 RESUMO O mundo inteiro vem enfrentando um problema gerado pelo aumento demográfico,ao qual nos remete a uma pergunta: Com a crescente população de aposentados como devemos garantir a qualidade de vida? O principal objetivo desse trabalho é mostrar a importância da implantação de um…

de Análise do Cenário Econômico Carin Lais H. Gaedke Cheila K. Utech Cláudia Vanessa da Silva Cristian Braga Ferreira Juliana Salvador Orientador: Prof. ThiagoVizine da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Faculdade Metropolitana de Guaramirim - FAMEG Pós-Graduação em Engenharia de Produção – EPR-30 29/05/14 Resumo Tema de grande preocupação dos gestores, o futuro incerto e imprevisível prejudica a tomada de decisão. Será que…

de industrialização. Pode-se considerar o ano 1963 como marco inicial do design no Brasil, com a criação da Escola Superior de Desenho Industrial (ESDI), primeira escola de design brasileira. Nesse período, surgiram também os primeiros cursos em faculdades, nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, e a primeira associação de profissionais de design — a Associação Brasileira de Desenhistas Industriais (ABDI). Já nas décadas de 1970 e 1980, o estímulo às exportações criou um…

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES CORREA Fabiano Molinari, Giani Nicheletti, Marlon Oliveira, Vanessa Grott Reiwald Roepcke Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0354) – Prática Módulo IV 06/04/2015 RESUMO Este trabalho foi realizado com o intuito de possibilitar uma análise do Centro de Formação de Condutores Correa na forma de diagnóstico empresarial, aprofundando-se mais sobre as áreas de marketing, logística, financeira…

IDADE CONTÊNPORANEA Maurício Garcia Barbosa Prof.ª Lisa Fernanda Meyer da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura História (HID 0270) – Prática Educativa Módulo III 26/06/2013 RESUMO Este trabalho vem mostrar a idade contemporânea que se inicia com a revolução francesa e a queda da sua monarquia pela união do povo com a burguesia. A independência do Brasil quando D. Pedro I resolve a não voltar á Portugal e declara o Brasil independente…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO ITAJAI-MIRIM FACULDADE DO VALE DO ITAJAI-MIRIM SARA KLANN Brusque 2012 SARA KLANN Trabalho de Curso elaborado como requisito final para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso de Design de Moda da Associação Educacional do Vale do Itajaí-Mirim, ASSEVIM-UNIASSELVI.

| | | | |Grupo UNIASSELVI/ FAMEG | | |FAMEG – FACULDADE METROPOLITANA DE GUARAMIRIM | Jeane Cristina Karsten Tiago Rosemar Severino da Silva MOTIVAÇÃO

Sumário Apresentação: 7 Dados de identificação Mantenedora 8 Kroton Educacional S.A. 9 Grandes Números da Kroton Educacional: 10 Dados Institucionais da Kroton Educacional 10 Principais Dirigentes Executivos.... 10 Dados de Identificação da Mantida 11 Faculdade Pitágoras de Poços de Caldas 11 Dirigentes da Mantida 11 Cursos ofertados 11 Histórico 12 Missão 13 Visão 13 Área de Atuação 13 Objetivos Estratégicos 14 Metas Globais Institucionais 15 Projeto Pedagógico Institucional 16…

Entrega do Projeto para a Implantação do Setor recursos humanos relatando a forma que será aplicada a Política de admissão (do recrutamento e seleção) utilizado pela empresa, Politica de Treinamento e Desenvolvimento (Colaboradores novos e antigos), Plano de recompensa e Benefícios, Política de saúde e segurança do trabalho e a Politica de demissão na empresa, para que haja restruturação na organização a empresa assim se diversificando para se destacar no mercado de trabalho levando a…