A psicologia social frente á aposentadoria

APOSENTADORIA COM QUALIDADE DE VIDA
Gisleine Cristina Gonçalves
Prof° Arlei Avila Iucksh
Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI
Serviço Social(SES0031) -Legislação Social
15/11/12

RESUMO

O mundo inteiro vem enfrentando um problema gerado pelo aumento demográfico,ao qual nos remete a uma pergunta: Com a crescente população de aposentados como devemos garantir a qualidade de vida? O principal objetivo desse trabalho é mostrar a importância da implantação de um programa de preparação para aposentadoria dentro de uma organização e como esse programa ajuda as pessoas enfrentarem as frustrações na chegada da aposentadoria.Neste trabalho será abordado um breve histórico dos PPAs e como se constituíram no Brasil , suas principais características e como funcionam nas empresas,e mais adiante,será discuitdo o tema de responsabilidade social.

Palavras chave:Aposentadoria;PPA;Qualidade de vida.

1.INTRODUÇÃO

A aposentadoria consiste numa ruptura abrupta entre um período de tempo totalmente voltado e organizado para o trabalho e um período de tempo livre, que pode resultar numa verdadeira desorientação temporal. Esta transição exige um condicionamento mental e social que a maioria da população trabalhadora não possui, pois a cessação da atividade profissional tem como conseqüência a sua exclusão do mundo produtivo. (EMILIANO, 2005).

Acompanhado do envelhecimento natural do ser humano, a aposentadoria é um marco de alteração na dinâmica familiar e social do indivíduo, trazendo como conseqüência a mudança dos hábitos de quem se aposenta e daqueles que com ele convivem, sendo então uma etapa da vida que necessita de preparação.

Baseada nesta constatação, as organizações sentiram a necessidade de promoverem programas de preparação para a aposentadoria - PPA para seus funcionários, como uma etapa de transição de um período intenso de trabalho para outro mais tranqüilo, em que a qualidade de vida e a