Plano De Negocios De Cesta Basica

16.2. Cliente X Atendente.............................................................................................43 16.3. Competências fundamentais ao atendente.........................................................44 17. FUNCIONALIDADES BÁSICAS DA OPERAÇÃO DO CAIXA...................45 17.1.Suprimento.............................................................................................................45 17.2.…

estratégias de remuneração, pois desde o início dos tempos, ela é o mais importante elo entre empresa e trabalhador onde é leva-se em conta a contribuição individual dos funcionários. Isto agrega valor à organização, bem como a visão estratégica dos negócios. Conceito de Remuneração A remuneração é uma forma de compensação ao indivíduo que trabalha e executa tarefas imprescindíveis ao sucesso de uma empresa. Como esse indivíduo, dentro de uma organização, é o parceiro mais…

identificação de oportunidades e ameaças que afetam o negócio. Com a globalização e a velocidade em que as modificações acontecem, visualizar as mudanças e comportamentos é de extrema importância, passando a ter um valor extraordinário como fator decisivo do sucesso, sobrevivência ou fracasso. Análise da ambiente interna Os pontos considerados na análise de ambiente interno foram baseados na estrutura de cadeia de valor identificada para o nosso negócio. • Compras A preocupação…

de informações claras e tempestivas, por meio de fontes autorizadas e no estrito cumprimento das normas legislativas às quais estamos subordinados. Ademais, valorizamos: a) o processo comunicativo interno, disseminando informações relevantes aos negócios e às decisões corporativas; b) o desenvolvimento socioprofissional, fornecendo qualificação aos funcionários bem como oportunidades de ascensão profissional, bonificações e premiações, com critérios claros e do conhecimento de todos; c)…

e encargos sociais afetam consideravelmente o lucro da empresa e é regulamentado na legislaçãode cada país, ou melhor, segue uma normatização, implicando direitos e deveres. Do ponto de vista da ética, a folha de pagamento é um serviço crucial ao negócio da empresa, pois afeta diretamente a sua produção, ou seja, empregados felizes obtêm rendimento maior, produção maior. Como os empregados são sensíveis a erros e irregularidades da folha de pagamento, a moral dos funcionários exige…

potencial humano, assim como os resultados das organizações. (...) Visa compreender as pessoas que trabalham nas organizações, a fim de aprimorá-los continuamente, enquanto principal ativo das organizações. (LUZ, 2008, p. 7) O sucesso de qualquer negócio depende da “qualidade” dos seus recursos, por essa razão é necessário mantê-los. 2.2. Motivação Segundo Martins (1995) para o funcionário, a motivação é fator gerador de satisfação. Para o empregador, representa desempenho de…

trabalhe com reciclagem de papel a pelo menos quatro décadas. Mesmo assim o Brasil já desenvolveu uma consciência empresarial para o setor, tendo em vista as exigências do mercado interno e porque não, as possibilidades cada vez maiores de expandir seus negócios no exterior. Só na cidade do Rio de Janeiro recolhe-se anualmente mais de 3 milhões de toneladas de lixo urbano deste total cerca de 1,3 milhão são de lixo domiciliar. Em relação a este lixo, podemos afirmar que 24% do…

do Brasil, que contribui financeiramente de um modo voluntário para realização de suas atividades. Em 1993 surge com comitê de ações da cidadania dos funcionários do BNB, inicialmente com ações de emergência mediante a doação de cestas básicas roupas e brinquedos. Em 1996 e nomeado Instituto Nordeste Cidadania. Tendo sua formalização como ONG- Organização não governamental, intensificando a implantação de projetos geradores de emprego e renda. Em…

mamografia, ultrassom e tomografia, entre outros. Isso para os líderes, identificado como pacientes de riscos pelo checkup anual. Ainda oferece plano de saúde, com inclusão de dependentes, previdência privada, auxílio-creche para funcionários com filhos de até 5 anos e para empregados viúvos ou separados com a guarda dos filhos judicialmente, seguro de vida, cesta básica e desconto de até 90% em medicamentos. Oferece também curso de técnico em metalurgia para funcionários. Programa de…

.......13 1.4 CONTABILIDADE..................................................................................................14 1.4.1 ATIVO, PASSIVO E BALANÇO PATRIMONIAL...................................15 1.4.2 PLANO DE CONTAS.....................................................................................16 2 METODOLOGIA 18 3 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 20 3.1 A ORGANIZAÇÃO LAR DA MENINA......................................