Historia Carrefour

Superintendente 01 A Transformação para manter o Desenvolvimento Sustentável 08 • Perfil 10 • Mais de 30 anos no Coração do Brasil - Histórico 12 • Governança Corporativa Amazonas 13 • Estratégia do Grupo Carrefour Brasil Ceará 14 • Plano de Transformação Rio Grande do Norte 16 • Diferenciais Carrefour Paraíba Pernambuco 02 A Transformação no Cotidiano dos Relacionamentos 24 • A Missão do Grupo Carrefour para a Sustentabilidade 25 • Valores Carrefour Distrito Federal 26 • Responsabilidades Econômicas, Ambientais e Sociais Goiás 28 • Código de Ética Minas Gerais 30 • Transformar para os Clientes e Fornecedores Espírito Santo Mato Grosso do Sul 33 • Transformar para Motivar os Funcionários Rio de Janeiro 36 • Transformar para Cuidar do Meio Ambiente São Paulo 38 • Prevenção de Riscos Paraná 03 Apoio à Transformação das Comunidades Rio Grande do Sul 42 • Responsabilidade Corporativa 45 • Principais Projetos Sociais e Ambientais 52 • Ações Sociais no Brasil 74 • Principais indicadores - 2005 78 • Índice Global Reporting Initiative - GRI 84 • Sobre este Relatório 85 • Mensagem de Encerramento 86 • Informações Corporativas 87 • Créditos Mais que mudanças, o Plano de Transformação tem promovido verdadeira revolução cultural e estrutural no Grupo Carrefour. Os pontos de partida originaramse, principalmente, na valorização das pessoas e no reconhecimento de que as…

Indicadores de desempenho e indicadores de gestão. e. Processos de melhoria contínua. 7. Logística Empresarial a. Planejamento da Logística Empresarial: suprimento, transportes, armazenagem, distribuição e custos. b. Tecnologia da informação aplicada à logística e à Administração de materiais. c. Fundamentos e sistemas de gerenciamento de estoques. d. Almoxarifado: inventário físico e os conceitos de organização, recebimento e armazenagem e distribuição de materiais. e. Compras…

agregação, utilizando-se o modelo CIUO 88 com algumas adaptações. Esse trabalho foi desenvolvido pelo MTE e o IBGE com apoio de consultoria contratada para este fim. De posse de uma estrutura como ponto de partida, iniciou-se o terceiro módulo que incluiu a escolha de um modelo de descrição e a organização de uma rede de parceiros para a construção da classificação descritiva. Adotou-se o método Dacum – Developing a Curriculum, adaptando-o para descrever famílias ocupacionais. A…

César - CEP 01414-001 - São Paulo - SP - Nº Funcionários: 50 - Tels.: (0xx11) 3214-2278/3151-2299 - Fax: (0xx11) 3214-2565 - Site: www.ramo.com.br - E-mail: vendas@ramo.com.br - Produtos: Sistemas integrados; RD BRASIL IND. E COM. LTDA. - Av. da Aldeia, 864 - Jd. Iracema - CEP 06440-010 - Barueri - SP - Tel.: (0xx11) 4191-7290 - Fax: (0xx11) 4191-7299 - Site: www.rdmbrasil.com.br - E-mail: atendimento@rdmbrasil.com.br - Produtos: Cabeamento e infra estrutura de redes;…