Plano De Negocio Outplacement

Impactos ambientais e ações mitigatórias 67 Missão, visão e práticas 6 Ativos intangíveis 7 Geração de valor 73 Compromisso com a sustentabilidade 9 Contexto de mercado 73 Destaques de 2012 15 Estratégia e novos negócios 78 Prêmios e reconhecimentos 16 Desempenho financeiro e operacional 79 Investimentos 97 17 Mercado de capitais e estrutura acionária 98 17 Balanço patrimonial A Oi Perfil da empresa…

investimentos em benefícios sociais, tanto para atrair candidatos corno para reter o pessoal existente, pois qualquer substituição torna-se demorada e arriscada; f) ênfase no recrutamento interno - como meio de fixar o pessoal e dinamização de planos de carreiras; g) forte concorrência entre as organizações que disputam o mesmo mercado de recursos humanos; h) os recursos humanos transformam-se em um recurso difícil e escasso, merecendo cuidados especiais. …

todo o mundo, de diferentes maneiras, têm sofrido pressão para adotarem políticas em favor do meio ambiente e para incorporá-las ao seu planejamento estratégico. A questão ambiental tem se tornado um dos maiores desafios enfrentados pelo mundo dos negócios. Frente a este novo cenário, é imperativo que a atividade produtiva substitua seu paradigma, em geral reativo, por uma postura pró-ativa. Segundo Godet (1993), diante do ritmo acelerado da mudança e das incertezas do futuro, a…

pessoas Quanto ao contexto externo, podem-se destacar como pressões que impactam nas organizações os seguintes aspectos: • globalização; • turbulência do ambiente; • produtos e serviços de alto valor agregado; • novas arquiteturas organizacionais e de negócios. 106 Gestão de pessoas • • • • Estas pressões exigem respostas das organizações, tais como: flexibilidade, agilidade, gerenciamento eficaz da cadeia de valor, comprometimento de seus colaboradores. 107 Gestão de pessoas Já no…

funcionário demitido ao mercado de trabalho. As alterações promovidas nas empresas geram insegurança e desconforto em seus funcionários, mesmo que a mudança tenha sido planejada. As pessoas são os ativos essenciais e os diferenciadores de qualquer negócio, portanto, devem ser gerenciadas de forma a garantir os resultados organizacionais. Percebe-se que a manifestação da competência está associada à utilização efetiva do conhecimento para lidar com as questões do mundo real…

• Cláudia Neves 31 Comissão Europeia incentiva ensino e formação profissionais • Nuno Gama de Oliveira Pinto SABIA QUE... 32 Reformei-me. E agora? • Carlos Barbosa de Oliveira 39 A função social da empresa • Teresa Escoval 41 Ética nos negócios e responsabilidade social • Glória Rebelo 45 Gestão dos Recursos Humanos na microempresa • J. M. Marques Apolinário TEMAS PRÁTICOS 48 Bússola Geoeconómica • Pedro Mendes Santos; Knowledge Tracker • Ruben Eiras RADAR GLOBAL …

Bahia 248 Recompensas e Punicies 248 As relocates de intercOmbio 249 Novos Metodos em Remuneracao 250 Pros e Contras: Remuneracão fixa 250 Remuneracdo VariIvel 251 Pros e Contras: Remuneractio flexivel 251 Voltando ao Caso Introdutorio 251 Plano de Bonificacdo Anual 252 ARH de Hole: Como saber quem merece o ouro 252 Voltando ao Caso Introdutorio 254 Distribuicdo de ACOes da Empresa aos Funciondrios 254 ARH de Hoje: Promon 254 Voltando ao Caso Introdutorio 255 Opcdo de…

da Rede Bahia 248 Recompensas e Punicies 248 As relocates de intercOmbio 249 Novos Metodos em Remuneracao 250 Pros e Contras: Remuneracão fixa 250 Remuneracdo VariIvel 251 Pros e Contras: Remuneractio flexivel 251 Voltando ao Caso Introdutorio 251 Plano de Bonificacdo Anual 252 ARH de Hole: Como saber quem merece o ouro 252 Voltando ao Caso Introdutorio 254 Distribuicdo de ACOes da Empresa aos Funciondrios 254 ARH de Hoje: Promon 254 Voltando ao Caso Introdutorio 255 Opcdo de Compra de…

apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração das Faculdades Ibmec, como requisito parcial necessário para a obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Administração geral. 1. Empreendedorismo. 2. Profissionais de negócios – Perfil psicológico. 3. Incubadoras de empresas. 4. Empreendedores – Modelo de atitudes. i RESUMO O perfil dos empreendedores é frequente objeto de estudo das mais diversas áreas, ocorrência devida a grande exposição e…

de trabalho • Cláudia Neves 31 Comissão Europeia incentiva ensino e formação profissionais • Nuno Gama de Oliveira Pinto SABIA QUE... 32 Reformei-me. E agora? • Carlos Barbosa de Oliveira 39 A função social da empresa • Teresa Escoval 41 Ética nos negócios e responsabilidade social • Glória Rebelo TEMAS PRÁTICOS 45 Gestão dos Recursos Humanos na microempresa • J. M. Marques Apolinário RADAR GLOBAL 48 Bússola Geoeconómica • Pedro Mendes Santos; Knowledge Tracker • Ruben Eiras 51 Disse…