Planilha De Encargos Salariais

funcionário recebe por comissão, neste caso se o valor da comissão auferida no mês, mais o DSR, mais o salário fixo, for menor ao piso da categoria, o funcionário deverá receber a garantia de comissão. Cálculo da Garantia: Garantia de Comissão = Piso Salarial - (salário fixo + comissão + DSR comissão) Imaginemos as seguintes informações: Piso da categoria = R$ 700,00 Salário Fixo = R$ 0,00 Comissão = R$ 400,00 DSR Comissão = R$ 80,00 Logo: Garantia de Comissão = 700,00…

estarão envolvidos na execução dos trabalhos periciais. 39. O perito, na fase de elaboração do planejamento, com vistas a elaborar a proposta de honorários, deve avaliar os riscos decorrentes de responsabilidade civil, despesas com pessoal e encargos sociais, depreciação de equipamentos e despesas com manutenção do escritório. Perícia Contábil 40 equipe técnica A execução da perícia é de responsabilidade de uma pessoa física e o perito também poderá utilizar-se de…

reivindicatória. Pelos últimos dados econômicos conhecidos, o país caminha rapidamente para uma condição de pleno emprego. Como resultado da maior dificuldade das empresas conseguirem buscar e reter talentos, a tendência é haver uma recuperação salarial importante de um lado, e de outro lado o sindicato exercer uma atividade reivindicatória bastante forte, exigindo da área de Relações do Trabalho e sindicais atenção e desprendimento cada vez mais acentuados para garantir às…

...... 94 7. Referências bibliográficas .................................................................................... 97 ANEXO I – Planilha de Custos Situação Base .......................................................... 102 ANEXO II – Planilha de Custos da Situação Proposta 1 ........................................... 133 ANEXO III – Planilha de Custos da Situação Proposta 2 .......................................... 185 viii 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende avaliar as

30 DIAS QUE ANTECEDE A CORREÇÃO SALARIAL (Art. 9º das leis nº 6.708/79 e 7.238/84)O empregador que dispensar o empregado sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data de sua correção salarial (data-base), pagará ao trabalhador dispensado indenização adicional equivalente a um salário mensal do próprio empregado. Com referência ao Aviso Prévio Indenizado, se o último dia do aviso prévio cair no período de 30 dias que antecede a correção salarial, esse fato gera…

escolinha, deixando ao “Deus dará” a irmã e os demais funcionários. 4- A REQUERIDA continua trabalhando para a irmã dentista, há mais de 10 anos, conforme ela mesma declarou em juízo, recebendo como remuneração apenas um salário mínimo, quando o piso salarial da categoria equivale hoje aproximadamente R$ 800,00 (oitocentos reais), valor este, ainda, acrescido de 20% (vinte por cento) de insalubridade, além disso, durante todo este tempo, ante a égide do “eu te ajudo, você me ajuda”…

Janeiro Período: Semestral – 2009 Styllus Profissionais Unitário Ltda – Rio de Janeiro. Tesouraria Atribuições: Pagamentos em geral;-Apuração de todos encargos, tais como: Confis, Pis, IRRF, FGTS, ICMS...; Funções Ligadas à parte administrativas tais como: Assessoria Contábil, Diretoria e a Gerência. …

Possuindo natureza compensatória ou indenizatória e não salarial, não se integra no salário para nenhum efeito. Conforme Enunciado n.º 247 do TST entende-se que o valor pago habitualmente sem que haja dano causado pelo empregado, ou se o valor pago a como quebra de caixa for maior do que a perda tem caráter salarial. O Enunciado n.º 247 do TST preceitua: "A parcela paga aos bancários sob a denominação quebra - de - caixa possui natureza salarial, integrando o salário do prestador dos…

possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Ciências Contábeis na pratica através do desenvolvimento do Programa do Estagio. A folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros encargos, proventos na relação entre empresa e colaborador. Ela descreve os fatos que envolvem a relação de trabalho. A utilização da folha de pagamento é obrigatória para o empregador, pois é instituído na consolidação das Leis de trabalho…

acrescidas dos encargos sociais, correspondentes a 96,14% SM= 1,9614 x salário do motorista O salário do motorista deve incluir as horas extras. Tratando-se de ponte rodoviária (hot seat), que usa mais de um motorista por veículo, o salário deve ser multiplicado pelo número de condutores. Se o veículo usar ajudantes, deve ser aberto um item adicional para este custo, sob o título Salário de Ajudantes (SA). 6.2.1.3 Salários de oficina (SO)Cobre as despesas com pessoal de manutenção e…