Planilha De Encargos Salariais

rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa; …

Pagamento Individual, coloque o Resumo da Folha onde constam todos os empregados. Se oriente pela planilha da página 62 do livro Legislação e prática trabalhista. Calcule os encargos que a empresa terá que pagar como despesas próprias referente à folha de pagamento de Fevereiro/2012. Curso de Graduação em Ciências Contábeis Utilize como apoio para calculo as planilhas abaixo, retiradas do sites: IMPOSTO DE RENDA Base (R$) Alíquota Até…

trabalho. Responsável por todas as atividades administrativas que envolvem contas a pagar e receber, pagamento de funcionário, controle cartão de ponto,controle das agendas, por compra, executar o balanço diário ,controlar o fluxo de caixa, elabora planilha e relatório e demais atividade. Participar de abertura de caixa ( passa o torço), autoriza o caixa a fazer pagamento, vale etc., acompanha o fechamento do caixa, da destino ao dinheiro do caixa diário( deposito,cofre, malote).…

de 2ª. a 6ª. feira, totalizando-se 20 horas semanais. Período 2011 Recebido Saldo Remanescente Fev. R$ 1.500,00 R$ 135,00 Março R$ 1.500,00 R$ 135,00 Abril R$ 825,00 R$ 810,00 Maio R$ 0,00 R$ 163,50 Total devido a título de saldo salarial R$ 1.243,50 In casu, verifica-se que a Reclamante praticava uma jornada de 56 horas semanais, fazendo jus às horas extraordinárias deste excedente. DA COMISSÃO SOBRE O SERVIÇO PRESTADO Salário é a…

6 1. COMPETÊNCIAS DE CADA DEPARTAMENTO Identificamos a seguir os assuntos tratados e os serviços que cada departamento está habilitado a executar: Departamento de Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamento, cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais como CAGED, GPS, GFIP, GRRF, DIRF, RAIS, GRCS, DARF do PIS/ Folha de Pagamento, solicitação de CND e CRF/FGTS, Controle do Quadro de Lotação, Informe de Rendimentos, Férias, Exames Periódicos,…

pessoas que conciliam trabalho e esportes, em sua suma maioria praticantes de caminhadas e corridas, além de buscarem qualidade de vida e o bem estar em geral. Em sua suma maioria este tipo de cliente é pertencente da classe média, com variações salariais de 3 a 9 salários mínimos, assim como diz a Associação Brasileira de Clinicas e SPAS (ABC SPAS). 2.3. Missão Prestar serviços de massagens que tragam o equilíbrio entre mente e corpo, para pessoas da classe média dos bairros na…

1 Principais informações. 2.2 Passo 2 2.3 Passo 3 Etapa 1 Passo 1 (Individual) Pesquisar em livros e revistas especializadas, disponíveis também na biblioteca de sua unidade, ou em outros artigos, modelos, planilhas etc. que abordem o orçamento empresarial e/ou industrial, e nos links a seguir indicados: 1.2 "Como elaborar um orçamento empresarial? O orçamento empresarial é responsavel para cuidar das receitas e despesas de uma organização. Para…

por vontade da empresa tabém chamados de benefícios marginais.Exemplo gratificaçõe seguro de vida em grupo, asistencia médica hospitalar. 2. Quanto a sua Natureza Benefícios Momentaneos:são os pagos em espécie,pela folha de pagamento e gerando encargos sociais decorrentes de seu pagamentocomo como13º. Salário, férias, aposentadoria, reembolso ou financiamento de remédios, entre outros. Benefícios não monetários:são os oferecidos sobforma de serviços, vantagens ou facilidades para os…

CEP: 33.00000, pelos fatos e fundamentos á seguir expostos 1 – DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA A Exequente, conforme declaração anexa, não possui condição econômica que lhe permita pagar as custas do processo, os honorários de advogado e demais encargos decorrentes da presente demanda sem prejuízo do sustento próprio ou da família, sendo, pois, para fins de concessão do benefício da gratuidade de Justiça, pobre nos termos do parágrafo único do Artigo 2º da Lei 1.060 de 1950. Desta forma, requer

de caso. Foram analisados 7 programas de treinamentos para funcionários, perfazendo 2 treinamentos, desenvolvidos no ano de 2009, pelo NATURE da cidade de Curitiba –Pr. Para a coleta de dados, foram elaborados 2 instrumentos: planilha dos custos dos treinamentos e planilha dos custos da estrutura. Os resultados mostraram que o custo total dos programas foi de R$ 1.000,00. Os dados deste estudo evidenciam o custo do treinamento por participante de R$ 100,00 com alimentação e material de apoio.