Percepção Social No Trabalho

experimento de Hawthorne ao revelar a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos e iniciou os estudos sistemáticos sobre a organização informal. Contudo, o objetivo original do experimento não era esse, mas explicar a influência do ambiente de trabalho sobre a produtividade dos trabalhadores. O experimento foi realizado no período de 1927 a 1933 e fez parte de um programa mais amplo, orientado pelo professor Elton Mayo, de Harvard, que durou até 1947. Esse experimento fez…

de gestão estratégica. 2 Conceitue psicologia social e demonstre como exemplo a importância do conhecimento da mesma para os profissionais de administração do ambiente orientacional. Psicologia Social é uma ciência empírica, que utiliza métodos diversificados de pesquisa para o estudo sistemático do comportamento social humano, como forma de responder perguntas básicas sobre a natureza humana. Aborda as relações entre os membros de um grupo social, portanto se encontra na fronteira…

que focam o fenômeno do etarismo dentro do contexto organizacional. O presente estudo procurou, através de uma pesquisa exploratório-descritiva, entender quais são os estereótipos percebidos por “envelhecentes” em relação ao preconceito de idade no trabalho. Por meio de entrevistas abertas, foi possível identificar três categorias de percepções: percepções estereotipadas de si mesmos, dos outros e percepções estereotipadas dos jovens. Os resultados podem contribuir para que as…

SENTIDO DO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS PROFESSORES UNIVERSITÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Alvaro Gustavo Wagner Junqueira1, Susana Maria Franz2 RESUMO: O trabalho pode ser conceituado como um processo de produção material em um determinado contexto social. Verifica-se que, apesar da sua centralidade para as pessoas e a sociedade, pode ser tanto fonte de prazer como de sofrimento, além de produzir conhecimento e desenvolver uma linguagem com sentidos e significados. O…

ICH-INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA A TRANSIÇÃO DA UNIVERSIDADE AO MERCADO DE TRABALHO NA ÓTICA DO JOVEM Campus Pinheiros – São Paulo 2008 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ICH-INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA GRUPO DE RESPOSTA Autores do Trabalho Bruno Cardoso Mourão RA 999854-3 Daniela Christina…

INSTITUCIONAL DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E DE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO E INOVAÇÃO DA UNICENTRO PROJETO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA Título do Projeto: “Investigação Sobre as Representações Sociais Acerca dos Resíduos Perigosos Coletados por Empresas de Guarapuava - PR” Palavras-chave: Percepção ambiental, Representação social, Resíduos. Aluno: Eliseu da Silva Melo Orientador: Rosilene Rebeca 1. INTRODUÇÃO E JUSTIFICATIVA A sociedade de consumo tem gerado profundos…

A percepção é um dos campos mais antigos dos processos fisiológicos e cognitivos envolvidos. Os primeiros a estudar com profundidade a percepção foram Hermann von Helmholtz, Gustav Theodor Fechner e Ernst Heinrich Weber, A Lei de Weber-Fechner é uma das mais antigas relações quantitativas da psicologia experimental e quantifica a relação entre a magnitude do estímulo físico (mensurável por instrumentos) e o seu efeito percebido (relatado). Mais adiante Wilhelm Wundt fundou o primeiro laboratório

1.0 Introdução 1.1 O que é percepção? Percepção é a maneira como nós vemos, conceituamos, julgamos e qualificamos as coisas no mundo e em nós mesmos. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio. o estudo da percepção é de extrema importância porque o comportamento das pessoas é baseado na interpretação que fazem da realidade e não na realidade em si. Por este motivo, a percepção do mundo é diferente para cada um

que uma cultura pode aceitar face à ansiedade provocada por eventos futuros. O individualismo e o coletivismo, Expressa o grau de liberdade de um indivíduo contra um grupo. De outra modo, expressa o grau de autonomia frente ao grupo e às normas sociais, a mais ou menos grande solidariedade do grupo e o grau de compromisso [e apego] com os valores da comunidade. A dimensão da quantidade na vida versus a qualidade de vida, A quantidade na vida refere-se ao grau de prevalencia de…

RESUMO DA MATÉRIA:COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O que é organização? É uma unidade social coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, com intuito de atingir um objetivo comum. O que é comportamento organizacional? Um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para propósito de utilizar esse conhecimento para