Os Tipos De Recrutamento

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Docente: Dra Isabel Gonçalves GESTÃO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL ÍNDICE Introdução -----------------------------------------------------------_____________________________________________ Pag. 3 Desenvolvimento_______________________________________ Pag. 4 Conclusão ______________________________________________ Pag. 8 Bibliografia______________________________________________ Pag. 9…

Escolha do tipo de Recrutamento: O próximo passo consiste em escolher o gênero de Recrutamento mais indicado para cada caso. Apresentamos assim cinco tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo, Recrutamento Misto, Recrutamento On - Line. Recrutamento Interno: Quando Existe um cargo para o qual é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai sobre os colaboradores da empresa efetuando-se promoções (Movimentação Vertical),…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE-EAD LUCIANO HERIQUE TRINDADE DEPARTAMENTO PESSOAL : RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE-EAD LUCIANO HERIQUE TRINDADE DEPARTAMENTO PESSOAL : RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ALUNOS: PRONTUÁRIO OSCAR GALVÃO DE OLIVEIRA NETO 1714xxxxx3

alcançar o sucesso. 2- Qual a diferença entre recrutamento e seleção? A diferença entre recrutamento e seleção é que, recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, já a seleção é selecionar e contratar os melhores entre eles. 3- Como pode ser feito o processo de recrutamento? O processo de recrutamento pode ser feito por meio de cartazes, anúncios em jornais, agências de emprego, rádio, etc. 4- Qual a importância do recrutamento para o sucesso da empresa? É…

Recrutamento e Seleção Conceitos, tipo, teorias, processos, desvantagens, vantagens, aplicabilidade, críticas, etc. Conceitos Recrutamento é um sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização. A função do recrutamento é suprir a seleção de pessoal de matéria-prima básica, ou seja, os candidatos ao emprego. A seleção de recursos humanos é a escolha da pessoa certa para o cargo…

.................................................................................................... 4 Tabelas ............................................................................................................................... 5 R0 – Tipo de Fatores .................................................................................................... 5 R1 – Área de Atuação .................................................................................................. 5…

DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT MARINGÁ 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALBERTO F. BERNARDINELLI ANA CAROLINA IGNÁCIO DA SILVA DIEGO A. HACKL MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI RENATA CRISTINA TORREZAN PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ADMSOFT Estudo de Caso apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito…

Aptidão Profissional Tema: Agência de Recrutamento de Recursos Humanos Curso de Técnico de Administração Naval Paço de Arcos, Setembro de 2013 Índice Introdução 2 Recrutamento de Pessoal 4 Objectivos do Recrutamento 4 Tipos de Recrutamento 5 Recrutamento Interno 5 Recrutamento Externo 7 Recrutamento Misto 8 Recrutamento on-line 8 Seleção de Pessoal 9 Conceito de Seleção de pessoal 9 Técnicas de Seleção 10 Processo de Recrutamento e seleção 11…

MATERIAL PARA ESTUDO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – ELABORADO PELOS ALUNOS TURMA MANHÃ E REVISADO E ADAPTADO PELA PROFESSORA JACINTA GRANGEIRO Tente responder sem consultar o gabarito para testar seus conhecimentos. Após responder a cada um das questões, visualize e confirme suas respostas junto ao gabarito ao final. 1. Das principais técnicas de recrutamento externo qual destas é incorreta. Consulta aos arquivos de candidatos ou banco de talentos; Apresentação de candidatos pelos funcionários

RICARDO GONÇALVES LETÍCIA LOPES DE SÁ THAÍS DE SOUZA MATOS Administração de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção: estratégias. TELÊMACO BORBA 2013 CHARLES HENRIQUE PRESTES IGOR SILVA JEFERSON LUIZ OLIVEIRA CARNEIRO JEFERSON RICARDO GONÇALVES LETÍCIA LOPES DE SÁ THAÍS DE SOUZA MATOS Administração de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção: estratégias. Trabalho para avaliação parcial da disciplina de…