material rh

MATERIAL PARA ESTUDO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – ELABORADO PELOS ALUNOS TURMA MANHÃ E REVISADO E ADAPTADO PELA PROFESSORA JACINTA GRANGEIRO
Tente responder sem consultar o gabarito para testar seus conhecimentos. Após responder a cada um das questões, visualize e confirme suas respostas junto ao gabarito ao final.
1. Das principais técnicas de recrutamento externo qual destas é incorreta.
Consulta aos arquivos de candidatos ou banco de talentos;
Apresentação de candidatos pelos funcionários da empresa;
Cartazes ou anúncios na portaria da empresa;
Promoções de pessoal de um nível pra o outro.
Divulgação em carro de som.
2. Qual das opções indica respectivamente as três etapas do processo de recrutamento:
Pesquisa externa do mercado, avaliação de desempenho e técnica de seleção;
Pesquisa interna das necessidades, externa do mercado e definições das técnicas de recrutamento a utilizar;
Avaliação das fontes de recrutamento, pesquisa de concorrência e situação do ambiente;
Pesquisa externa do mercado, pesquisa interna das necessidades do mercado e requisição de pessoal.
Pesquisa com base nas avaliações de desempenho.
3. Muitas empresas visando certos benefícios, optam pelo recrutamento interno para preenchimento de seus cargos. Quanto a esse meio de recrutamento, marque a única opção correta:
Beneficio por completo, a empresa, já que é mais rápido e econômico para a mesma;
Além de propiciar as mesmas vantagens do recrutamento externo é uma importante fonte de motivação para os funcionários;
Assim como os outros meios de recrutamento possui vantagens e desvantagens para a organização. Porém apresenta maior índice de validade e segurança, pois o candidato já é conhecido e conhecedor da cultura da empresa;
É o meio de recrutamento que traz menos benefícios à organização, pelo simples fato de gerar conflitos de interesses entre funcionários, destruindo assim, a cultura organizacional.
É um tipo de recrutamento muito pouco utilizado.
4. Marque a