Organograma Mc Donalds

estrutura permanente representada visualmente por uma ferramenta chamada organograma, que demonstra as unidades de negcio da empresa, e suas reas funcionais. A partir da definio e a visualizao do organograma de qualquer organizao, pode-se obter uma srie de informaes sobre as reas de negcio em que a empresa atua, e tambm sua forma de lidar com os mercados e os clientes. Ainda segundo o autor, alm da definio do organograma, a rea de estrutura organizacional tambm responsvel por realizar…

Tendo como publico alvo crianças de adultos especialmente os que têm pressa. Da própria região, oferecendo como rapidez e eficácia um excelente serviço e uma ótima gastronomia, sendo assim tem como concorrentes outras lanchonetes, tais como: Mc Donald´s, Bob´s, devido suas estruturas. Para compor seu quadro de colaboradores a empresa adota a analise se currículo e entrevistas, seguido de um treinamento. 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A empresa, DOGÃO FAST FOOD cujo…

..13 2.1.5 CONCORRENTES..............................................................................................13 2.1.6 FORNECEDORES..............................................................................................14 2.1.7 ORGANOGRAMA.............................................................................................14 2.2 COLETA DE DADOS...........................................................................................14 2.2.1 PESQUISA DE CAMPO...........

sorvetes e sobremesas. Todos esses produtos podem ser adquiridos tanto na lojacomo também por telefone e internet, pagos na própria residência pelo serviçoDelivery 28 minutos, no qual o cliente não paga caso o pedido ultrapasse esse limitede tempo. ORGANOGRAMA Presidente do Habib’s Assessoria de construção, obra e equipamentos. Marketing promocional e treinamentos. Proprietários/ Gerentes Gerentes 180 unidades 125 franquiasAtendentes/ Atendentes/ Atendentes/ Atendentes/funcionários…

Financeiro 01 Gerente - Administrador Recursos Humanos Os demais sócios não terão cargos na empresa. Níveis Hierárquicos A empresa será composta: Diretoria ( sócios) Gerencia (administradores) Operacional (setores), visualizaremos melhor no organograma elaborado. Descrição de Cargos • Diretoria: tomada de decisões. • Gerencia: Administrador Geral: gerenciar produção, gerenciar atendimento em geral como drive thru, atendimento balcão, reposição dos produtos nas…

alimentos, especialmente eletroeletrônicos, dentro do seu portfólio. Com a aquisição, a companhia reassume a liderança do varejo brasileiro, com mais de 1.000 lojas e 79 mil funcionários. Em março de 2010 o Grupo Pão de Açúcar anuncia seu novo organograma. Dentro do compromisso assumido por Claudio Galeazzi na eleição e preparação de um sucessor, no prazo de dois anos, Enéas Pestana assume como Diretor Presidente da Companhia. Galeazzi permanece à frente dos projetos da consultoria…

recepção significativa de proposições declarativas, quer para a criação de proposições significativas para a resolução de problemas. Foi a partir desta teoria cognitiva que surgiu Joseph Novak ( 2010) idealizou a construção de Mapas Conceituais (MCs) . Estas teorias levaram também na sequencia ao desenvolvimento da tecnologia digital do aplicativo CmpsTools ( NOVAK, 2006; CANÃS, 2006) . A partir desta fundamentação teórica definem-se alguns conceitos importantes…

product \ service that will be acquired. LISTA DE FIGURAS Figura1. Alvos da Cia...............................................................................................................19 Figura2. Organograma...........................................................................................................21 Figura3. Quantidade de funcionários por área.....................................................................22

estabelecimento para o primeiro e segundo ano, a partir do terceiro ano o CAMISA 10 PUB contratará mais um auxiliar de cozinha para atender a demanda do estabelecimento, passando a ter 13 funcionários. Tabela 02 – Quadro de funcionários Foi escolhido o organograma horizontal, por se tratar de um sistema de hierarquia no qual os funcionários vão responder diretamente ao gerente operacional, onde ele irá repassar aos sócios as informações. Esse modelo possibilita também que os próprios…

das pessoas não é possível uma mudança de hábito em sua alimentação, sendo necessária uma rede de fast food que atenda tanto os quesitos rapidez e praticidade quanto a questão da alimentação saudável. No Brasil, as redes de fast food como Mc Donald´s, Habib´s e Giraffas atendem a demanda por rapidez e praticidade de alimentação em curto tempo, contudo, a rede Subway se destaca, pois além dos quesitos já mencionados, oferece uma alimentação mais saudável. O crescimento da…