Organograma Linhas

segundo semestre de 2014 modulo 6.1, para o curso de Administração do Centro Universitário Uniseb. Apresenta o estagiário, a empresa, seu organograma, as funções das pessoas que pertencem à organização e uma análise do mercado em que está inserida, concluindo ao final com a importância do trabalho. A finalidade do estagio é proporcionar experiência e prática na sua linha de formação, concedendo complementação de ensino e aprendizagem, tendo como resultado uma reflexão real e futurista…

Organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos ou órgãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de compras, biblioteca, gerência administrativa, secretária, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, gerente,…

subordinados: São Paulo (capital e interior), Rio de janeiro 9capital e interior), região sul (RS, SC e PR), região Norte (AM e PA), região Nordeste (PE, RN e CE) e região Central (GO, DF e MG). No primeiro nível do organograma, juntamente com as seis divisões regionais (linha), existe um staff central constituído por quatro departamentos: financeiro, administrativo, compras e recursos humanos. O presidente da organização, Milton Nadler, cuida de todos os assuntos administrativos. Contudo,

trabalho dentro da organização. 3ª Questão: (2,0 pontos) O resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional é um desenho conhecido como organograma. O organograma é uma representação gráfica que contém, ao mesmo tempo, a divisão do trabalho e as relações de poder no âmbito de uma organização. a) Qual é a finalidade do organograma em uma organização? (1,0 ponto) Finalidade representar: os órgãos componentes da empresa (diretorias, assessorias, gerências,…

que as mesmas são fundamentais Para melhor entendimento apresentamos abaixo o organograma atual da empresa. No nível apresentado, não identificamos nenhuma incoerência, já que os departamentos apresentados são essenciais para o funcionamento da empresa, contudo, ao verificarmos o organograma de nível operacional, identificamos algumas anomalias, os quais proporemos algumas modificações a seu tempo. No organograma acima identificamos anomalias em duas situações, os quais propomos as…

QUESTIONARIO...........................................................................................................5 4. 1. 1 ADMINISTRÇÃO......................................................................................................5 4. 1. 2 LINHA DE PRODUÇÃO OU CHÃO DE FÁBRICA...............................................5 4. 1. 3 ÁREA COMERCIAL..................................................................................................6 4. 1.4…

Restaurante 5 1.1 Gerência 5 1.1.1 Gerente 5 1.1.2 Médias chefias 5 1.1.3 Supervisores 5 1.2 Brigada de Serviço 6 1.3 Brigada de Produção 6 1.4 Pessoal Administrativo 7 2. Organogramas 7 2.1 Organograma da Direção 7 2.2 Organograma da área de Atendimento 8 2.3 Organograma da área de Produção 9 2.4 Organograma Administrativo 9 3. Funções x Áreas Funcionais 10 2º DESAFIO 11 1. Questionário 11 3º Desafio 13 4º Desafio 15 Conclusão 17 Referencias Bibliográficas 18

Taylor, Fayol, e Ford como funciona algumas atividades relacionadas a administração, como por exemplo, organogramas, fluxogramas, e funções técnicas relacionadas a estes, como também adquirir conhecimento sobre administração científica, discorrer de maneira fluida e detalhada sobre as funções técnicas administrativas, a fazer saber sobre o assunto. DESENVOLVIMENTO Organogramas. “O organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa, segundo Oswaldo e Rocha (1995, p.…

questões voltadas à cúpula administrativa ou às funções de gerência e, portanto, apontava caminhos à estrutura central da organização; Métodos aos estudos de Taylor que esteve, mais presentemente, desenvolvendo seus trabalhos e apontamentos junto à linha de produção ou no campo operacional da indústria e aplicando novos métodos de trabalho. Escola de Relações Humanas – os estudiosos se reportam às experiências na fábrica de Western Eletric, em 1927, para colocar como ponto de…

Introdução 2 O que é e o que faz O&M ? 2 Quando e onde surgiu ? 2 Qual o posicionamento na estrutura da empresa ? 3 Quem faz ? 3 Quais os principais instrumentos ? 4 Organogramas 4 • Unidades organizacionais 4 • Cargos 5 • Tipo de Subordinação 5 • Departamentalização 6 • Representação Gráfica 9 Fluxogramas 11 Cronogramas 15 • Cronograma da barras 15 • Cronograma por data (tradicional) 15 Layout ou Arranjo Físico 16 • Iluminação 16 • Ruído 16