ORGANOGRAMA

Organograma
Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos ou órgãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles.
Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de compras, biblioteca, gerência administrativa, secretária, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, gerente, diretor, governador, etc. Normalmente tem colaboradores (funcionários) e espaço físico definido.
Num organograma, os órgãos são dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.
Tipos de organogramas
Clássicos – É o mais comum tipo de organograma, elaborado com retângulos que representam os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles.
Não clássicos – São todos os demais tipos como abaixo:
Em barras – são representados por longos retângulos onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional a importância da autoridade que o representa.
Em setores – representam os diversos níveis de autoridade a partir do círculo central, onde localiza-se a autoridade maior da empresa.
Radial – o seu objetivo é mostrar o macrossistema das empresas.
Lambda – apresentam, apenas, grupos de órgãos.
Bandeira – apresentam grupos de órgãos que possuem uma missão específica e bem definida. Organograma Linear de Responsabilidade (OLR) – A sua preocupação não é apresentar o posicionamento hierárquico, mas sim o inter-relacionamento entre diversas atividades e os responsáveis por cada uma delas.
Informativo – apresenta um máximo de informações de diversas naturezas.

Fluxograma

Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feita através de gráficos que ilustram