Organograma

ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL J. Amorim Faria Fevereiro 2008 (Revisão 1) 1 ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL CONTEÚDOS DA AULA: 1. OBJECTIVOS DA AULA 2. NOÇÕES BASE DE ORGANIZAÇÕES 3. A INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO EM PORTUGAL 4. FUNÇÕES E ÓRGÃOS 5. EXEMPLO REAL Apontamentos: Cap. 2 e este PPT 2 Objectivos da aula apresentar algumas noções base de organização de empresas: conceitos de órgão, função e organograma; caracterização muito sumária da Indústria da Construção em Portugal; organograma envolvente das empresas de Construção Civil; não se aborda a questão das organizações de grupos de empresas; esclarece-se desde já que o organograma apresentado é exemplificativo. 3 Objectivos da aula – conclusão principais órgãos de uma empresa de Construção Civil; funções desenvolvidas integrando-as nos órgãos correspondentes; organograma real relativamente actual de uma empresa de Construção Civil Portuguesa de média dimensão. 4 Organograma A organização de uma empresa pode ser representada esquematicamente num ORGANOGRAMA. Um organograma é um esquema representativo da organização de uma empresa onde se identificam as ligações horizontais de comunicação/informação e as verticais de chefia. 5 Organograma - esquema Administração / Gerência Órgão nível 2 Órgão nível 3 6 Órgão Um organograma identifica os órgãos da empresa. Órgão é uma qualquer célula do organograma, ou seja um sub-sector da

- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.2 – ANÁLISE DO AMBIENTE EMPRESARIAL 1.3 – DIAGRAMA DE GRANTT 1.4 – PERT – Program Evaluation Review Technique 2.0 – RELÁTÓRIO 2 – DESENHO ORGANIZACIONAL...............................08 2.1 – ORGANOGRAMA 2.1.1 – TIPOS DE ORGANOGRAMA 2.1.2 – COMO FAZER UM ORGANOGRAMA 2.2 – ORGANOGRAMA ATUAL DA EMPRESA ANALIZADA 2.3 – NOVA PROPOSTA DE DESENHO ORGANIZACIONAL 3.0 – RELATÓRIO 3 – PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO..............................13 3.1 – NÍVEL…

1.INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo de estabelecimento, e/ou instituição, não se torna uma tarefa fácil quando não existe certa estrutura organizacional. O trabalho vem mostrar o que é essa estrutura organizacional dentro de um contexto geral, mostrando formalidades e informalidades e até…

TGA A empresa a ser analisada pelo grupo foi uma pequena empresa de informática que atua a 22 anos na área de suporte ao usuário final e distribuição de internet sendo esses o seu principal foco. Atuando dentro do Complexo Hospitalar Lifecenter em Belo Horizonte com a venda de internet e suporte aos consultórios do condomínio e atendimento em outras empresas de diversos ramos fora do complexo. Organograma da empresa O organograma da empresa de analisada e bem simples pois e uma…

trabalho é uma pesquisa científica exploratória e descritiva, de caráter qualitativo, baseada em estudo de caso único, que visa a identificação do Processo Organizacional, Estrutura Organizacional e Modelo de Organização, com enfoque de análise de uma micro empresa do ramo da educação. Traz luz sobre a problemática de quais processos e estruturas organizacionais, e, modelo de organização encontrados nas micro e pequenas empresas de Ensino Privado para Educação Infantil e Ensino…

Organograma Conceito Organograma é uma representação feita em gráficos para definir de forma hierárquica a organização de uma instituição qualquer; um negócio, uma empresa, etc. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha cada um na organização perfeita definidas por postos em forma de pirâmide de acordo com o grau de competência. É precisamente uma rede que define a função de cada um partindo do chefe até o empregado ou colaborador do…

descentralização de decisões, que se refere à localização do poder decisório;  O tamanho da unidade de trabalho, quadro de colaboradores; Elementos da ESTRUTURA ORGANIZACIONAL OS TRÊS COMPONENTES DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SÃO: 1. DETERMINAR AS RELAÇÕES FORMAIS DE SUBORDINAÇÃO 2. IDENTIFICAR O AGRUPAMENTO DE INDIVÍDUOS EM DEPARTAMENTOS 3. INCLUIR PROJETO DE SISTEMAS PARA ASSEGURAR A COMUNICAÇÃO EFICAZ ESTRUTURA FORMAL Essa é a estrutura que a grande maioria das…

Introducao Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Se entende por organigrama a representação gráfica da organização de uma entidade, empresa ou actividade. A partir deste se pode apresentar a informação geral sobre as características da empresa, assim também como realizar as análises da sua estrutura organizacional. A maneira como a empresa se organiza para operar seus negócios pode ser apresentada, visualmente, através de um organograma.…

também existem organizações que não incluem obrigatoriamente o lucro como um de seus objetivos principais. De acordo com Chiavenato, empresas formais são aquelas constituídas por regras, normas e hierarquia, que juntas distinguem a característica de cada organização. Algumas buscam o lucro como maior objetivo, já outras tem por objetivo missões e valores, não colocando como principal objetivo o lucro em si. 2.1.7 Orgonograma Segundo Lacombe (2003, p.103), “Organograma é a…

Introdução à Estrutura Organizacional nas Empresas 1. O Que é Estrutura Organizacional? É a estrutura formal na qual ocorrem as relações funcionais e pessoais da empresa. Uma vez que define como as tarefas serão divididas, agrupadas e coordenadas, os gerentes precisam considerar os seguintes elementos: especialização do trabalho, departamentalização, cadeia de comando, margem de controle, centralização ou descentralização e formalização. 1.1 Especialização do Trabalho/ Divisão do…