Org Mecanicistas X Org Flexiveis

maior lucratividade. Na Escola da Administração Científica, segundo Chiavenato (op. cit, p. 323), a partir do século XX, com o objetivo de mensurar a capacidade de produção das máquinas, a prática de avaliação toma corpo. A ênfase da teoria mecanicista, que considera como variável mais importante a máquina, não conseguiu superar o problema principal das organizações, ou seja, aumentar a sua eficiência, pois, com o passar do tempo, percebeu-se que as questões relacionadas a…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS X ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO EM ENFERMAGEM Jaciane Cristina Klassmann, Maria de Fátima Garcia Lopes Merino, Viviani Camboin Meireles e Laura Misue Matsuda TEORIAS ADMINISTRATIVAS X ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO EM ENFERMAGEM Jaciane Cristina KlassmannI Maria de Fátima Garcia Lopes MerinoII Viviani Camboin MeirelesIII Laura Misue MatsudaIV RESUMO A administração tem sido entendida como processo que prevê, organiza, comanda, coordena e controla uma organização/serviço. Para o enfermeiro

como estratégia de dominação nas organizações , estruturou-se o modelo de pesquisa abaixo, o qual será utilizado como base de sustentação para o presente estudo. Mudanças no Mundo do Trabalho Ontem: Organizações Tradicionais Hoje: Organizações Flexíveis Sofrimento no Trabalho O Indivíduo Alterações nas relações de trabalho: precarização Assédio Moral Sadismo Masoquismo Estratégias defensivas no trabalho 2 O conceito de trabalho em análise O trabalho pode ser entendido como a…

Chamon a causa do estresse esta ligada tanto ao ambiente interno quanto externo, estabelecendo assim relação de dependência entre eles. Conforme Chamon (2006), as abordagens de estresse como reação ou resposta e como estímulo são classificadas como mecanicistas, pois consideram desencadeadores do estresse os eventos fisiológicos ou do ambiente externo. Estas abordagens são simplificadoras da análise sobre o estresse, pois a primeira está restrita à identificação das reações e…

uma das principiais vantagens competitivas das empresas. A gestão do conhecimento possibilita uma vantagem competitiva mais flexível e de difícil imitação. Essa vantagem competitiva esta relacionada com a capacidade de inovar e a flexibilização nas respostas às mudanças cada vez mais frequentes no ambiente de mercado configurado pela globalização. E esta capacidade flexível só pode se manifestar através de um gerenciamento por processos. Gerenciamento este, que identifica e focaliza o…

.............................. 31 2.4.4 Fator Ecológico (Ambiente) ............................................................ 31 2.5 Abordagens para Estruturas Organizacionais........................................ 32 2.5.1 Estruturas Mecanicistas e Orgânicas: O modelo de Burns e Stalker 33 2.5.2 Estruturas Tradicionais ................................................................... 36 2.5.3 Estruturas Inovativas .................................................................

Não se trata de prescrever a implantação de estruturas organizacionais matriciais (que combinam dois ou mais critérios de departamentalização) na organização governamental. Trata-se de se sobrepor à estrutura governamental (predominantemente) mecanicista, estruturas em rede com feições orgânicas voltadas para resultados. A concepção de governo matricial desenvolvida neste trabalho está endereçada a duas principais categorias de problemas que afetam significativa e negativamente a…

mas que, ao lerem estas poucas palavras, sabem que estou me referindo a eles... 6 “A única maneira pela qual a administração pode ser realizada em uma empresa é através do processo de comunicação.” Keith Davis 7 RESUMO RIBEIRO, S. X. Gestão estratégica da comunicação na pequena empresa: estudo comparativo de casos de empresas hoteleiras da região central do Estado de São Paulo. 210 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) – Escola de Engenharia de São…

baseada na informação, no conhecimento e na tecnologia (CLARO e NICKEL, 2013). Os estudos de Militão (2006) melhor explicaram as metodologias implementadas na gestão de pessoas: Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. É sim discutir e entender o disparate entre as técnicas tidas como obsoletas e tradicionais com as modernas, juntamente com a gestão da participação e do…

contemplativa, porque agora a concepção do conhecimento não está na natureza/physis, e sim em Deus (SCHULTZ; SCHULTZ ,1992). O feudalismo é marcado por dois períodos. O primeiro refere-se à alta Idade Média (Patrística), que vai do século V ao século X, em que predomina a agricultura e as ideias de Revista HISTEDBR On-line, Campinas, n.38, p. 60-79, jun.2010 - ISSN: 1676-2584 64 Revista HISTEDBR On-line Artigo Santo Agostinho (354-430). Para consolidar a nova sociedade, o…