Obrigações Acessorias Do Setor Pessoal

OBRIGAÇÕES ACESSORIAS DEFINIÇÃO As obrigações acessórias são as prestações de fazer ou não fazer determinados atos em cumprimento do interesse do exercício fiscalizatório do Estado. Tratamse de deveres instrumentais, que auxiliam o Fisco nas suas atividades. PRINCIPAIS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS FEDERAIS DIPJ – Declaração de Informações Econômicas – Fiscais da PJ Objetivo: Detalhar as informações econômico-fiscais das operações das empresas. Periocidade: Anual Quem está…

empresas tanto de Lucro Real quanto Lucro Presumido devem adotar. A grande questão é que o pessoal de Lucro Presumido teve algumas alterações de última hora e tem pouco tempo pra se acertar. O que é – ele substitui a DACON, declaração que demonstra o cálculo do PIS e COFINS. E, desde muito pouco tempo, ele também serve para demonstrar o valor “Contribuição Previdenciária sobre a Receita”. Por quê? Alguns setores (cheque com sua associação de classe) sofreram uma substituição…

férias vencidas). | | | |1.4 Pagamento de Salários |Visualizar Como e Quando está sendo feito o pagamento dos| | | |e Outras Obrigações |salários e outras obrigações (férias, 13°). | | | |1.5 Programa de Benefícios|Analisar os programas de benefícios e se os mesmos estão | | | |

vem modernizando a sistemática atual do cumprimento das obrigações acessórias transmitidas pelos contribuintes. Sendo assim, quanto mais obrigações acessórias existirem, maior será a possibilidade de cruzar informações e apurar eletronicamente ilícitos tributários sem a necessidade de enviar diligência às empresas para a realização de trabalhos custosos e morosos. Não é uma tarefa fácil ao contribuinte atender a cada uma dessas obrigações, pois não bastasse investir pesadamente no…

praticamente todas as funções voltadas à área da contabilidade. Os setores do Escritório Joia S/S Ltda podem ser estruturados da seguinte maneira: 7 ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE FISCAL DEPARTAMENTO PESSOAL ASSESORIA GERENCIAL (ORÇAMENTO/CUSTO) Figura 1.1 – Organograma de setores Escritório Joia S/S Ltda As funções do escritório são distribuídas em departamentos assim definidos: Contabilidade, Fiscal, Departamento Pessoal e Assessoria Gerencial. A seguir será…

5 Descrição do Setor Relativo ao Estágio 10 5.1 Localização e Importância do Setor 10 5.2 Principais Funções do Setor 10 5.3 Relacionamento com os demais Setores 10 5.4 Aspectos técnico-operacionais 10 5.5 Pessoal 10

___________________________ Prof. 2014 _________________________ Professor Convidado RESUMO O ESOCIAL (Sistema Público de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias e Trabalhistas) consiste na modernização da escrituração trabalhista e previdenciária, passando a gerar e transmitir as obrigações acessórias aos órgãos fiscalizadores por meio de sistemas, substituindo gradativamente os sistemas utilizados atualmente. Com isso, será…

NOVO SISTEMA DE CONTROLE DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS * Saiba tudo sobre o novo sistema eSocial que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas; *Conheça os pontos impactantes da legislação que serão informados na eSocial; *Esteja apto para revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas…

interna. 1.4.2 Gestão Fiscal e Tributária Levantamento de Créditos Fiscais; Elaboração de demonstrações contábeis (Balanço, DRE, Fluxo de Caixa, entre outras demonstrações); Planejamento tributário; Cálculo de impostos e elaboração de obrigações acessórias. 1.4.3 Gestão de Pessoas Elaboração de folha de pagamento. Recrutamento e Seleção 1.4.4 Gestão Empresarial Planejamento estratégico; Estudo de processos; Reorganização da Empresa 1.5 TENDÊNCIAS DA EMPRESA…

profissional de Contabilidade e a sua relação com os outros. Marketing Pessoal: O profissional de recursos humanos tem o objetivo também de investir no marketing pessoal, pois atualmente é visto como a chave para o sucesso, o mundo mudou em decorrência de alguns fatores, para sobreviver a essas mudanças é necessário o desenvolvimento de competência que nos preparem para os desafios, marketing pessoal é fazer–se notado. Não simplesmente ser notado, mas ser notado por suas…