Objetivos Institucionais Do Cras

Pólo de Feira de Santana - Bahia Caracterização Sócio- Institucional Feira de Santana 2011 Esmeralda Ferreira do Rosário Rocha 1043099 Caracterização Sócio - Institucional Caracterização do Campo de Estágio, apresentado à Disciplina de Estágio I do curso de bacharelado em Serviço Social, 5º semestre, da Universidade de Uberaba – Pólo de Feira de Santana-BA. Supervisora de Campo: Tânia Maria Fernandes Santos

DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA E TECNOLOGIA EDUCACIONAL CURSO: SERVIÇO SOCIAL ANÁLISE INSTITUCIONAL Carmina Miranda Alves SANTA LUZ – PI FEVEREIRO/2013 SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO....................................................................................03 2. CONSTITUIÇÃO HISTÓRICA ...............................................................04 3. OBJETIVOS INSTITUCIONAIS .............................................................05 4. PROPOSTA…

UNITINS Estágio Supervisionado Alunas: Alciléia Melo da Silva Luciana Pereira Diniz ANÁLISE INSTITUCIONAL Centro de Referência de Assistência Social (CRAS I) 2012 Análise Institucional * Dados de Identificação: 1.1 Nome da Instituição * Centro de Referência de Assistência Social (CRAS I) Secretaria de Ação e Desenvolvimento Social 1.2 Endereço Rua Princesa Isabel, 28. Bairro – Cruzeiro – Gravatá – PE crasgov.@yahoo,com.br Fone (81) 3533.0907 CEP 55640-000…

SOCIOINSTITUCIONAL Análise Institucional apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como avaliação parcial na disciplina de estágio supervisionado I do curso de Serviço Social 5º semestre, sob Supervisão da Orientadora Acadêmica Luana Késsia Delgado da Silva. JI-PARANÁ – RO ABRIL DE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO................... 4 2.1 Programas e projetos desenvolvidos 4 2.2 Estrutura organizacional 5 3 CONSTITUIÇÃO 5 4 OBJETIVOS…

Curricular Obrigatório I CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório I Profª Adarly Rosana Moreira Goes Uruaçu 2013 SUMÁRIO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO 1.1. Identificação da Instituição 1.1.1. O CRAS de Campinorte- GO 1.2. Estrutura Organizacional 2. OBJETIVO INSTITUCIONAL 2.1. Natureza dos programas e…

......... Período de Referência........................................................................................... Data de Elaboração............................................................................................... II – Objetivos.......................................................................................................... III – Atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário......................................... IV – Dias e horários do estagiário.......

----------------------------8 2-OBJETIVOS INSTITUCIONAIS--------------------------------------------------------------------------8 2.1-NATUREZA DOS E PROJETOS-----------------------------------------------------------------------8 2.2-POLÍTICA SOCIAL-----------------------------------------------------------------------------------------9 2.3-RECURSOS FINANCEIRO------------------------------------------------------------------------------9 3-ÂMBITO…

Análise Institucional 1-Dados de identificação Nome da Instituição: Centro de Referência de Assistência Social – CRAS I 1.2- Endereço Trav. Almir Ribeiro de Carvalho, S/N (área da EXPOFAO) Bairro: Perpétuo Socorro 1.3- Área de atuação Atendimento as famílias com vulnerabilidade e risco social, residentes nos bairros de Santa Terezinha, São Francisco e Perpétuo Socorro, além de atender as famílias das comunidades de terra firme do município de Óbidos. Estes bairros são…

1-Identificação da Instituição: 1.2- Estrutura Organizacional: 2-OBJETIVO INSTITUCIONAL 2.1- Natureza dos Programas e Projetos: 2.2-Política Social: 2.3- Recursos Financeiros: 3-ÂMBITO INSTITUCIONAL 3.1-Caracterização da População: 3.2-Processo Decisório: 3.3-Relação Demanda/ Cobertura de Atendimento: 3.4- Serviço Social 3.5-Cotidiano do Exercício Profissional: 3.6-Relação Profissional de Trabalho com os demais atores Institucionais: 3.7- Dimensão Ético Política: …

1-Identificação da Instituição: 1.2- Estrutura Organizacional: 2-OBJETIVO INSTITUCIONAL 2.1- Natureza dos Programas e Projetos: 2.2-Política Social: 2.3- Recursos Financeiros: 3-ÂMBITO INSTITUCIONAL 3.1-Caracterização da População: 3.2-Processo Decisório: 3.3-Relação Demanda/ Cobertura de Atendimento: 3.4- Serviço Social 3.5-Cotidiano do Exercício Profissional: 3.6-Relação Profissional de Trabalho com os demais atores Institucionais: 3.7- Dimensão Ético Política: …