O Trabalho Do Gerente

Contexto, Atuação e Dilemas do Trabalho Gerencial Autoria: Angelo Brigato Ésther, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Resumo A proposta deste artigo é contribuir para o entendimento do trabalho dos gerentes, enquanto grupo profissional diferenciado nas organizações, em especial os dilemas encontrados e enfrentados na sua prática cotidiana. Para tanto, algumas questões-chave são abordadas. Inicialmente, uma visão panorâmica do desenvolvimento teórico-conceitual sobre o tema,…

função análise.  Se o plano de ação é bom, a meta de melhoria será alcançada.  Alguns não conseguem executar os planos de ação – função execução. Caso. Ao final de 2002, Ronaldo, cirurgião oncológico, se dirigia para mais uma jornada de trabalho no Instituto do Câncer Mãe de Deus, em Porto Alegre, mas desta vez estava tomado por uma ideia antiga: ter alguma coisa fora da área médica, mas que tivesse alguma relação com saúde. Entre uma rara folga e outra, pesquisava na…

cercam e principalmente ao nosso grandioso Deus. 4 DEDICATÓRIA dedico aos meus pais e a minha grande esposa Luciene. 5 RESUMO Muitas organizações têm estruturas normalmente altamente hierarquizadas e de uma comunicação muito burocrática. Este trabalho vem com o intuito de fazer e demonstrar de uma maneira simples, porém, demonstrar com as diversas ferramentas que todo profissional deve utilizar em suas atividades diárias. E é justamente o profissional que atua no âmbito gerencial,…

de princípios para gerentes seguirem, p98. (...) Na especialização do trabalho, as tarefas são divididas em uma serie de etapas, cada uma completada por um individuo em separado. P98. (...) Se todos os trabalhadores se envolvessem em todas as etapas, digamos, de um processo de manufatura, todos precisariam ter as qualificações necessárias para desempenhar tanto os serviços mais exigentes quanto os menos exigentes. P98. Os primeiros proponentes da especialização do trabalho acreditavam que ela

O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi…

Mintzberg tenta mostrar que os gerentes não são aquelas pessoas meditativas e disciplinadas conforme mostra diversas fontes didáticas, o que é comprovado por ele, através de diversos estudos realizados que mostram os gerentes envolvidos com questões diárias, colhendo suas próprias informações, tomando rápidas e às vezes apressadas decisões. Há três aspectos básicos no trabalho de qualquer gerente: decisões, relações humanas e processamento de informações. O trabalho dos gerentes varia de…

aspectos da sociedade fazem parte do paradigma criado pela Revolução Industrial. A Revolução Industrial pode ser resumida em poucas tendências de grande magnitude, cujo vetor principal foi a invenção das máquinas que complementaram e substituíram o trabalho huma- no. No início do século XXI, a Revolução Industrial continua evoluindo, fazendo a sociedade humana ingressar na marcha para a Revolução Digital, que começou em meados do século XX e representou a complementação e…

depois estabelecer plano de ações para alcançá-los. - Organizar: Processo de arrumação do trabalho, recurso e autoridade entre os membros de uma empresa, com finalidade de alcançar os objetivos traçados, de forma ainda mais eficiente. - Liderar: Influenciar as pessoas através da sua autoridade, motivando-as a fazer seus trabalhos e competências. - Controlar: Processo onde se estabelecem padrões de trabalho, onde se medi o desempenho, compara o desempenho da empresa com os padrões…

Atribuições do Gerente de Produtos A análise de organizações que optaram pelo sistema de gerência de produtos mostra que não há um padrão no estabelecimento das atribuições e responsabilidades desse tipo de função. As diferenças são decorrentes do tipo de atividade de cada organização, suas políticas e estratégias de marketing, posicionamento de mercado, cultura organizacional, estágio tecnológico e outras variáveis relevantes. Em Estudo realizado com uma amostra constituída de 64…

BRASÍLIA -DF 2011 O PERFIL DOS LÍDERES COMO FATOR MOTIVACIONAL DA EQUIPE ESTUDO DE CASO DA CONCESSIONÁRIA SAGA Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apre BRASÍLIA -DF 2011 O PERFIL DOS LÍDERES COMO FATOR MOTIVACIONAL DA EQUIPE ESTUDO DE CASO DA CONCESSIONÁRIA SAGA Monografia (trabalho apresentado como requisito para conclusão do curso de Bacharelado em Administração), apresentado à Faculdade Serrana de Ensino Superior. Brasília, xx de