O S M Evolução Da Teoria E Da Prática Nas Organizações

Janeiro: Imago, 2000. SCHULTZ, D. P.; SHULTZ, S. E. História da psicologia moderna. São Paulo: Cultrix, 2004. Bibliografia Complementar: BOCK, A. M.; et al. Psicologias: Uma Introdução ao Estudo de Psicologia. São Paulo: Saraiva, 2003. FIGUEIREDO, L. C. Matrizes do pensamento psicológico. Petrópolis: Vozes, 2002. KAHHALE, E. M. P. (Org.). A diversidade da psicologia: uma construção teórica. São Paulo: Cortez, 2002. MARX, M.; HILLIX. Sistemas e teorias em psicologia. São Paulo:…

Organização, Sistemas e Métodos Cícero Marques Érico Oda 2009 Esse material é parte integrante do Aulas Particulares on-line do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.aulasparticularesiesde.com.br livro_organizacao_sistemas_metodos.indb 1 9/3/2009 15:05:53 © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. M357 Marques, Cícero; Oda, Érico. /…

salienta a responsabilidade social empresarial no início deste novo milénio (Weiser e Zadek, 2000); algumas das teorias actuais (Garriga e Melé, 2004) e um estudo recente em contexto académico (Baker e Comer, 2012), que permitiu aumentar a capacidade dos alunos para identificar as questões éticas. No final apresenta-se um conjunto de estratégias que podem servir de modelo para aplicação prática onde a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional ocupam lugar de destaque…

salienta a responsabilidade social empresarial no início deste novo milénio (Weiser e Zadek, 2000); algumas das teorias actuais (Garriga e Melé, 2004) e um estudo recente em contexto académico (Baker e Comer, 2012), que permitiu aumentar a capacidade dos alunos para identificar as questões éticas. No final apresenta-se um conjunto de estratégias que podem servir de modelo para aplicação prática onde a responsabilidade social empresarial e a ética organizacional ocupam lugar de…

processos de monitorar pessoas treinamento, mudanças, comunicação disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida, relação com sindicatos banco de dados, sistema de informações gerenciais Resultados finais desejáveis práticas éticas e socialmente responsáveis produtos e serviços competitivos e de alta qualidade qualidade de vida no trabalho Figura 29 Desde o início do século, a racionalização do trabalho a partir de métodos científicos foi…

principais conceitos, teorias e abordagens relacionadas à gestão estratégica de pessoas e, também, sobre a relação da gestão de pessoas com o desempenho organizacional. O presente artigo se justifica em termos de sua tentativa de compreensão do papel específico da gestão de pessoas na dinâmica organizacional contemporânea, assim como dos reflexos dessa dinâmica no desempenho e eficácia das organizações. Foram apresentados os principais conceitos e elementos constituintes das…

As transformações no âmbito político, econômico, cultural, tecnológico e social impactam a vida das pessoas e das organizações. Por exemplo, o mercado de trabalho e de oportunidades de negócios cada vez mais competitivos, a velocidade das informações, as necessidades de um mundo globalizado, os rápidos avanços tecnológicos, dentre outros, exigem muito do homem moderno e das organizações em que trabalham. Partindo-se do pressuposto de que o homem passa a maior parte de sua vida inserida…

Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento Sustentável: Conceitos, Práticas e Desafios para a Contabilidade Entrepreneurial Social Responsibility and Sustainable Development: Concepts, Practices and Challenges for Accounting Resumo Com o agravamento de problemas sociais e ambientais, as forças da sociedade estão passando por um processo de reorganização. No início deste século XXI, nota-se a valorização de uma nova postura empresarial, não mais focada…

Organização, Sistemas e Métodos Cícero Marques Érico Oda 2009 Esse material é parte integrante do Aulas Particulares on-line do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.aulasparticularesiesde.com.br livro_organizacao_sistemas_metodos.indb 1 9/3/2009 15:05:53 © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. M357 Marques, Cícero; Oda, Érico. /…

2009. cap.2, p. 22. OLIVEIRA, D. de. P. R. de. Organizações geral. In: ______Governança corporativa na prática. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2011. cap. 2, p. 40-46. BALESTRIN, A.; VERSCHOORE, J. A teoria dos jogos. In: ______ Redes de cooperação empresarial. Porto Alegre: Bookman, 2008. cap. 2, p. 41-42. Capitulo com autor próprio LAIMER, V.R.; LAIMER, C. G. Gestão do conhecimento nas organizações. In: LAIMER, C. G. (org). Gestão das organizações. Florianópolis: Conceito editorial, 2013. cap. 1