O Que Pé Psicologia Organizacional

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional Campinas / SP 2013 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Cesar Augusto Barbora Ma. Yaeko Ozaki Professor tutor a distância: Amado Leite Pereira Jr Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Marketing da Universidade…

POR QUE ESTUDAR COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? O QUE FAZEM OS EXECUTIVOS Os executivos atingem seus objetivos por meio do trabalho de outras pessoas. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir determinados objetivos. Os executivos trabalham em uma organização. Esta pode ser definida como uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um…

1º SEMINÁRIO – Desafios individuais 1º Seminário – Turma de psicologia Desafios individuais Grupo Pé na cova 1º SEMINÁRIO – Desafios individuais Desafios individuais: • • • • • • • Mudança de posturas individuais da empresa com os seus funcionários; Desafios importantes a serem considerados nas organizações; Importante e estratégico para o sucesso da empresa; Impactos dos desafios das organizações; Perda de qualidade; Evitar perdas de talentos; Identificação…

para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia. A Associação Internacional de Ergonomia divide a ergonomia em três domínios de especialização são elas:  Ergonomia Física: que lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica. Tópicos relevantes incluem…

da Administração GE71A P 1.1 4 4/0 4 60h 1.2 Tópicos Matemática 6 6/0 MA70E 6 SIC 90h B 1.3 3 3/0 3 45h B 1.4 3 3/0 3 45h B 1.5 3 3/0 3 45h Ética, Profissão e Cidadania ES70E Teorias Organizacionais GE72A P 3º Período 2.1 4 4/0 4 60h 2.2 Estatística 6 6/0 MA70F 6 SIC 90h Matemática Financeira GE72C 2.3 4 2/2 4 SIC 60h Comportamento Humano nas Organizações GE73A B 3.2 Pesquisa…

Multidisciplinar MÁRCIA DAS NEVES ANJOS DE SOUSA APRESENTAÇÃO DA EMPRESA MANTEDORA DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E INCLUSÃO SOCIAL DE ANIMAIS DE PERNAMBUCO – CRISA/PE Dezembro/2011 MÁRCIA DAS NEVES ANJOS DE SOUSA APRESENTAÇÃO DA EMPRESA MANTEDORA DO CENTRO DE REABILITAÇÃO E INCLUSÃO SOCIAL DE ANIMAIS DE PERNAMBUCO – CRISA/PE SUMÁRIO 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição de Organização 1.1.1 Denominação de forma de…

ambiente formando interfaces ambientais, cognitivas e organizacionais, cabendo à Ergonomia modelar essas interações e buscar formas de adequação para o desempenho confortável, eficiente e seguro às suas atividades no trabalho. Também chamada de Engenharia dos Fatores humanos, ela é baseada em diversas disciplinas, como engenharia, fisiologia e psicologia. No Reino Unido, por exemplo, um ergonomista precisa ter graduação em Psicologia, Engenharia Industrial ou Mecânica, ou…

mesmo nas derrotas que nos permitem vislumbrar a grandeza dos competidores. Cena inesquecível de uma Olimpíada foi aquela em que uma competidora de um país europeu, no limite de suas forças, cruzou a linha de chegada, extenuada. O público aplaudiu de pé! O filme Duelo de Titãs desperta assuntos como a escravidão, o preconceito racial, o apartheid e a luta pelos direitos civis. É um filme empolgante. No filme a superação é muito importante, é preciso ter o poder da liderança, para que…

Tratado de Versalhes, se cogitou de medidas legislativas tendentes à proteção dos trabalhadores que, já então, começavam a se concentrar nas cidades. Ainda no campo da Segurança e Saúde do Trabalho, atuam diversas outras ciências como a Medicina, a Psicologia e a Fisiologia do Trabalho, a Toxicologia etc. Todas com,o mesmo objetivo fundamental da Segurança e da Higiene do Trabalho, ou seja, a preservação da saúde, integridade física e bem estar físico e psicológico dos trabalhadores.…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 7 1.1 - Psicologia do Trabalho 8 1.2 - Planejamento Estratégico 9 1.3 Representação das relações de causa e efeito 2 – INSTITUIÇÃO 2.1 Caracterização da Instituição 2.1.1 Caracterização Formal 10 12 12 12 2.2 Histórico 12 2.3 Missão 12 2.4 Valor 13 2.5 Condições de trabalho 13 2.6 Organização do trabalho 13 2.6.1 Trabalho prescrito 13 2.6.2 Estrutura hierárquica 15 3 – OBJETIVOS 16 4 –…