O Poder Coercitivo

Orientação: As relações de poder no interior das organizações podem ocorrer de diferentes maneiras. Maximiano (2006 a) considera que poder é a capacidade de influenciar indivíduos, grupos, acontecimentos e decisões, e está intimamente relacionado à liderança. Objetivo: Identificar o sistema de delegação e as relações de poder nas organizações. Questão: Relate, a partir de seu ambiente de trabalho (ou outro caso em particular), como o sistema de relações de poder está estruturado,…

Componente Curricular: Estudos dos Poderes 2011-02 Prof. João José de Santana Borges Ementa: Conceitos de poder. Relações de poder e relações sociais. Poder e saber na construção dos campos teóricos. Dimensões do poder: social, política, econômica e cultural. Níveis macro e micro das relações de poder. Poder e cidadania. Poder e política no mundo contemporâneo. Objetivos: Estudar de forma panorâmica as diversas vertentes de compreensão das relações de poder como objeto de…

Descrever o condicionamento clássico e operante  Mostrar o controle do comportamento por meio de reforço positivo, da extinsão da punição e do reforço negativo  Mostrar a formação de Hábitos  Apontar a utilização do behaviorismo na liderança e no poder A Importância da descrição detalhada do comportamento  O desenvolvimento do trabalho diário;  Em treinamentos;  Na elaboração de programas de socialização;  Na prevenção de doenças ocupacionais; 1. A Escola Behaviorista  Surge a…

conflito internacional é todo desacordo sobre certo ponto de direito ou de fato, uma contradição ou oposição de teses jurídicas ou de interesse entre dois Estados. Entre os Estados podem ocorrer conflitos, muitas vezes inevitáveis, mas não existe um poder judiciário com jurisdição em toda a sociedade internacional, fazendo com que os conflitantes venham a buscar soluções adequadas para suas controvérsias. Os Estados devem tentar impedir os conflitos entre si, mas quando isso não se…

necessidades organizacionais e necessidades individuais, cuja mediação é feita através de normas racionais, escritas e exaustivas. 8 ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA O HOMEM MODERNO (ORGANIZACINAL) Capacidade de adiar as recompensas: O poder de compensar o trabalho rotineiro na organização em detrimento de preferências pessoais. Permanente desejo de realização: Garantir cooperação e conformidade com as normas organizacionais para obter recompensas sociais e materiais. 9…

desconfiança. A melhor forma de se garantir dessa desconfiança é subjugando o outro por antecipação. (páginas 106-107) O poder empossado ao subjugar todos que puder nada mais é do que a própria preservação, e aqueles que se mantêm dentro de modestos limites da própria conservação, para apenas se defender, não irão subsistir durante muito tempo. A inexistência deste poder imposto pelos homens faz com que sintam desprazer da companhia uns dos outros, pois um não dará o mesmo valor que o…

Resenha: “As Representações Coletivas em Durkheim” Mantendo-se igual ao conceito de fato social, mas sendo menos imperioso e coercitivo, pois é baseado no cotidiano das interações sociais. Qualquer coisa ou objeto pode ser representado mentalmente, sendo assim as representações são funções mentais. Vendo pelo lado social as representações coletivas são o que o ser humano pensa sobre si mesmo e sobre o meio em que vive. Fazendo com que surjam certas atitude, e constrói a sociedade.…

havendo leis, será que seriam respeitadas se não houvesse um poder coercitivo, tal como o do Estado, nos forçando a obedecê-las? Pois, quando percebemos que os outros não respeitam as leis, não nos sentimos justificados para também infringi-las, de modo que, na falta de um poder que as faça respeitar por todos, deixamos de reconhecer leis comuns e pautar nossa conduta por elas? O que aconteceria, enfim, se não houvesse um poder coercitivo, impondo leis aos homens e fazendo com que sejam…

reconhecer o colaborador pelo esforço empenhado. O bom líder tem o poder de conduzir seus colaboradores quando estes sentem segurança na execução de seus trabalhos por serem bem preparados, por receberem treinamento adequado quando são implantadas novas mudanças na organização e quando são reconhecidos. Assim, passam a confiar nas decisões e delegações de seu líder formando um grupo forte para vivenciar novos desafios. LIDERANÇA E PODER Primeiramente, quero destacar a grandeza do…

orientar o príncipe conforme as circunstâncias, mas acima disso procurar formas de Estado que possam garantir a estabilidade política. 3) Por que é necessário um poder coercitivo segundo Hobbes? Para Hobbes a estabilidade de um Estado está na prevalência da ordem que, muitas vezes, para que seja garantida é preciso que haja um poder coercitivo. 4) Quais seriam os fundamentos do Estado Civil para Locke? O Estado Civil, instaurado após o contrato social, deve garantir os direitos…