O Conceito Homo Economicus

organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como “homo social’’ substituiu a concepção de ‘‘ homo economicus’’, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto sob a…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA THAISNARA DE JESUS ALVES, ORIENTADOR: LUCIANO DA SILVA SOARES UNESULBAHIA/thaisnara.alves@hotmail.com Administração Cientifica – Significa todo o acervo de informações, conceitos, ideias, experiências, aprendizagens que o administrador possui a respeito de sua especialidade. Como o conhecimento muda a cada instante em função da mudança e da inovação que ocorrem com intensidade cada vez maior, o administrador precisa atualizar-se constantemente, Isso significa

elementos da Administração Científica, o Estudo dos tempos e dos movimentos, a Supervisão funcional, a Padronização de ferramentas e instrumentos, o Planejamento de tarefas e cargos, a Especialização do trabalho, os Incentivos salariais e o Conceito de “homo economicus”. Taylor acreditava que o empregador e o empregado tinham o mesmo interesse, a prosperidade, e deveriam tê-la ao máximo. Por pensar nos operários como uma extensão da máquina, não considerou o empregado como ser humano e…

pag.3 Teoria Comportamental pag.4 Organizações mecanicistas e flexíveis pag.4 Abordagem humanística (conceito do grupo) pag.5 CONCLUSÃO pag.5 Bibliografia

trabalhadores agem como membros de grupos, nos quais qualquer desvio de regra incorrem em punições. A segunda é a questão salarial, acerca das recompensas e sanções salariais. Daí surge o conceito de homem social – aquele também motivado por incentivos morais e que promovam o bem-estar social - em detrimento do homo economicus da Administração Científica. Outra conclusão passível de destaque foi a importância do cargo. Observou-se que a especialização proposta pela Teoria Clássica não…

preconizados por Taylor na Organização Racional do Trabalho (ORT), a saber: a) análise do trabalho; b) estudo da fadiga; c) divisão do trabalho e especialização; d) desenho de cargos e tarefas; e) incentivos salariais e prêmios de produção; f) conceito “homo economicus”; g) condições ambientais; h) padronização de métodos; i) supervisão funcional. Foi a tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios. -Seleção Científica do…

e de tarefas para a Administração Científica? Neste conceito o Taylor foi pioneiro e ele diz que a Tarefa seria qualquer atividade executada por uma pessoa dentro da organização. Já o Cargo é um conjunto de tarefas executadas simultaneamente enquanto trabalha. Especificar seu conteúdo é Desenhar um Cargo, o modo de realizar as atividades e as relações com os outros cargos existentes. 6. Explique o conceito de homo economicus. Segundo Taylor toda pessoa é…

Fundamentos da Administração Aula 1 - Papel dos Gestores nas administrações - Princípios da Administração - Conceitos 21 Março de 2013 Alinhamento inicial Alinhamento inicial Quem é foi grande administrador pra vocês? O que ele fez de diferente? Alinhamento inicial Vocês conseguem lembrar um caso de fracasso? O que ele fez de diferente? Existem várias teorias e caminhos... As principais Teorias da Administração 1903 – Administração Científica (ênfase em…

Assegurar uma divisão igual de trabalho e responsabilidades entre os trabalhadores e administradores. 10) O que preconiza o conceito do “Homo Economicus”? Que cada empregado deveria ser motivado exclusivamente pelo ganho material e financeiro para que produzisse individualmente o máximo possível. 11) Cite uma crítica ao conceito do “Homo Economicus”. Este conceito ignora fatores psicológicos e sociais; é necessária a consideração de outros fatores além da variável econômica…

cargos no sentido de obter o máximo de especialização de cada trabalhador. TAREFA= menor unidade possível dentro da divisão do trabalho CARGO=conjunto de tarefas executadas de maneira científica e repetitiva. Explique o conceito de homo economicus. O conceito de homo economicus diz que toda pessoa é profundamente influenciada por recompensas salariais, econômica e materiais (natureza do homem) o homem procura trabalho não porque goste dele, mas como um meio de ganhar a vida através…