O Conceito Homo Economicus

evolução, com uma visão a respeito de cada etapa sugerida pela ATPS, analisando os enfoques de cada teoria e fazendo a correlação em determinadas vezes das mesmas. O trabalho tem também como objetivo trazer um conhecimento abrangente sobre os conceitos da administração, e focalizar nas teorias como um benefício para a sociedade não só na industria, mas também no dia-a-dia do ser humano que está em metamorfose constante e precisa se adaptar as situações e oportunidades que surgem e…

parentético), bem como a relação existente. Na sequência a estes assuntos, estará exposta uma ficha resumo com as principais etapas do texto usado como fonte de elaboração deste trabalho, com o tema: “Modelos de Homem e Teoria Administrativa”. Veremos o conceito de Darwinismo Social e como se aplica à Administração e por último entenderemos as características do comportamento de cada tipo de Homem em questão. Prossigamos com a leitura, será gratificante. 2 DESENVOLVIMENTO Agora que já…

produtividade (produção total). Já para Fayol, quanto mais tempo o empregado permanecer no cargo, tanto melhor, a rotatividade é um fator negativo (terá que ensinar tudo novamente). 2 – Explique o conceito de Homo Economicus relacionando com as críticas em relação a essa concepção do ser humano. Homo Economicus é o homem motivado por recompensas salariais, econômicas e materiais. É considerado um ser previsível, egoísta, controlável e utilitarista em seus propósitos, além de ser…

psicologia para aumentar a produtividade. Como consultor Gantt levou a administração cientifica a várias empresas e dentro de fabricas, ele aplicou a racionalização no campo de produção, vendas e finanças. 1.3 Ideias Centrais do Movimento –Homo Economicus Uma das ideais centrais do movimento de Administração Científica é a de que o homem é um ser eminentemente racional e que ao tomar uma decisão conhece todos os cursos de ação disponíveis, bem como as conseguências da opção por…

mesmos subordinados. 9) Cite um dos princípios administrativos apresentados por Taylor, em 1903. Resposta: Assegurar uma divisão igual de trabalho e responsabilidades entre trabalhadores e administradores. 10) O que preconiza o conceito do “Homo Economicus”? Resposta: Uma vez analisado o trabalho, racionalizadas as tarefas e padronizado o tempo para a sua execução, uma vez selecionado cientificamente o operário e treinado de acordo com o método preestabelecido, restava fazer…

passa a ser estudado, ao invés de o indivíduo, somente. 1. 2. . Dentro do sistema social há alguns subsistemas: › A organização técnica; › A organização humana; › A organização social – formal e informal . 2. s 3. Homo economicus x Homo social 1. › O homem social é:  um ser cujo comportamento não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas;  Condicionado pelos sistemas sociais em que se insere e motivado por necessidades biológicas;  O que existem

CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 23 setembro de 2013 A) TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1) Quem foi Frederick Winslow Taylor? Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. 2) Explique o que significa tempo-padrão.…

executar determinada tarefa, existe a melhor; e esta, portanto, é a que deveria ser usado como padrão (The Best way). Na visão de Taylor, cabia também à Administração o papel de identificar, planejar e fiscalizar a realização das tarefas de acordo com este conceito. Por fim, Taylor percebeu que nada disso funcionaria bem se o ambiente em que as pessoas estivessem inseridas fosse desagradável, difícil e desarmonioso. Era também da Administração a função de garantir condições físicas e…

da eficiência , a solução encontrada foi oferecer planos de incentivo salarial prêmios de produção . • A remuneração era calculada de acordo com o número de peças produzidas • HOMO ECONOMICUS – conceito Idéias como tempo – padrão e incentivos salariais se baseiam na concepção do Homo Economicus , ou seja, na pressuposição de que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais . Na verdade , as pessoas pensam em ganhar dinheiro , mas não se…

Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: ! Dá maior ênfase ao elemento humano na organização. ! Focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos objetivos em vez de nas atividades. ! Incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. Ou ainda: Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido Administração é o processo