Novos Modelos De Gestão

Polo presencial: Faculdade Anhanguera de Guarulhos Tecnologia em Gestão Pública Administração Pública Atividade Prática Supervisionada ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ADILSON DE SOUZA SILVA RA 8328775555 VALÉRIA ALVES DE ALMEIDA COSTA RA 6706336942 VANESSA LEMES DA SILVA RA 6948457310 Guarulhos - SP Abril/2014 ADILSON DE SOUZA SILVA RA 8328775555 VALÉRIA ALVES DE ALMEIDA COSTA RA 6706336942 VANESSA LEMES DA SILVA …

Gestão da Inovação no Desenvolvimento de Novos Produtos Elói Martins Senhoras1 Kelly Pereira Takeuchi2 Katiuchia Pereira Takeuchi3 eloi@ige.unicamp.br kellytakeuchi@gmail.com katiucha@gmail.com 1 Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Instituto de Geociências (IG) - Campinas, SP, Brasil 2 Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ) - Faculdade de Tecnologia (FAT) - Resende, RJ, Brasil 3 Universidade Estadual de Maringá (UEM) – Centro de Tecnologia (CT) - Umuarama,…

Correspondencia para/ o Correspondence to r Rua Luiz de Miranda, 460. r Bemfica, Fortaleza - CE. e s CEP: 60015-330. Tel.: (85) 32543345; 32446667; p 99711445. o e-mail: vidal@fa7.edu.br n d Artigo recebido: 02/11/2004 ê Aprovado: 09/12/2004 n c i a Alcance GESTÃO DE ONGS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL: PARADOXOS E DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO TERCEIRO SETOR GESTIÓN DE ONGS Y DESARROLLO SOCIAL: PARADOJAS Y DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL TERCER SECTOR THE MANAGEMENT OF NGOS AND SOCIAL…

Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas? 1. Introdução O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como…

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESSOS E AS SUAS QUESTÕES Alguns autores afirmam que a estrutura organizacional orientada por processos é o modelo mais adequado para enfrentar os problemas das empresas, no terceiro milênio (Gonçalves, Rebouças, Hammer, etc.). Tal estrutura é baseada na concentração de esforços da organização para garantir um ótimo desempenho das suas atividades essenciais, ou melhor, dos seus negócios essenciais (Chis Zook, James Allen; 2010). Para obter esse…

obsoletas. Porém atualmente, todas as empresas inclusive as líderes, precisam mudar e melhorar seus processos continuamente a fim de manter sua competitividade. Diferentemente da maneira quais as empresas gerenciavam pessoas no passado, atualmente o novo modelo trás consigo a consciência real do valor de seu capital humano como parte estratégica dentro das organizações e agente de mudança da mesma. Desta forma, as empresas começam a perceber que a utilização de suas competências…

algum tempo que a Gestão de Pessoas passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformação na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na sua implementação. No que se refere às práticas e políticas atuais de Gestão de Pessoas, que norteiam as suas ações pode-se dizer que: (I) O direcionamento estratégico da empresa, o crescimento esperado e o mercado em que tem a intenção de atuar no futuro são aspectos relevantes para o planejamento de gestão de…

Distância ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Sandra R. – RA 00000 Eliete J. – RA 0000 SP 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho te por finalidade apresentar os conceitos de Gestão de Conhecimentos ,quais tipos que podem ser aplicados em uma empresa, e quais os benefícios; A Gestão do Conhecimento…

CURSO DE GESTÃO PÚBLICA Fernanda Madureira Cândido Maria Letícia Fabiano Rodrigues Vale ESTADO, MERCADO E POLÍTICA SOCIAL Belo Horizonte 2013 Fernanda Madureira Cândido Maria Letícia Fabiano Rodrigues Vale ESTADO, MERCADO E POLÍTICA SOCIAL Trabalho realizado como método avaliativo para a disciplina de Estado e Políticas Sociais, ministrada pela professora Geralda Luiza de Miranda, do curso de…

Faculdade Anhanguera Taboão da Serra – SP Trabalho de Gestão do Conhecimento Nome dos Alunos: Célia Aparecida da Silva RA: 6787383030 Claudecyr Ap. M. Junior RA: 6967484976 Gilvan R. de Almeida RA: 6988450407 Juciana de F. D. Medeiros RA: 6942015986 Renata Teodoro de Almeida RA: 6782387488 Turma: Administração – 1º Semestre Professor Presencial: Maria de Fatima Oliveira Professor de EAD: Ma. Mauricio Dias Tutor a