Empresa de mulheres

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: MULHERES EM CARGOS DE GERENCIA. Aline Cardoso Leite Bruna Caroline de Conto Acco João Airton Geier Junior Mariana Martelli RESUMO Este artigo trata sobre a diversidade nas organizações com ênfase no assunto da mulher em cargos de gerencia. A diversidade esta passando a ser mais que uma inclusão dentro das organizações, mas também uma forma de capturar idéias e visões diferentes para integrar seu quadro de funcionários. A mulher, por mais que o mercado de trabalho tenha sofrido inovações, ainda sofre preconceito em ocupar cargos de gerencia diante de um homem. No artigo, foi analisado como os funcionários sentem sendo geridos por uma mulher, se ainda há preconceito quanto a esse assunto e como a mulher no cargo de gerencia analisa o comportamento da sociedade para com mulheres em cargos de liderança. Palavras-chave: Diversidade, gênero, gerencia. 1. INTRODUÇÃO A diversidade é um tema ainda recente nas organizações brasileiras, surgem na maioria das vezes apenas em subsidiárias de empresas americanas por pressão da matriz, ou por apenas necessidade de implementação de vantagens competitivas e adquirir assim elevados níveis de competências, porém as evidências mostram que a diversidade de perfil na força de trabalho vem aumentando com o passar dos anos nas últimas décadas, levando vários pesquisadores a se aprimorar do assunto e intensificarem seus esforços. Em uma sociedade que se tem vários problemas de…

A SITUAÇÃO DAS MULHERES EM CARGOS GERENCIAIS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A Revolução Industrial, que teve início no século XVIII, e a I e II Guerras Mundiais, além de transformarem a economia mundial, trouxeram uma revolução social devido a mudanças na sociedade e que podem ser sentidas no mercado de trabalho até hoje. Uma dessas mudanças foi a inserção da mão-de-obra feminina no mundo fabril, que era incorporada junta à…

AS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS DAS MULHERES ADMINISTRADORAS DAS EMPRESAS ASSOCIADAS À CDL DE FAXINAL DOS GUEDES SUMÁRIO 1 TEMA 4 2 PROBLEMA 5 3 OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVO GERAL 6 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 6 4 JUSTIFICATIVA 7 5 REVISÃO TEÓRICA 8 5.1 EMPREENDEDORISMO 8 5.2 OS TIPOS DE EMPREENDEDORES 11 5.3 OS DESAFIOS DO EMPREENDEDOR 13 5.4 PROCESSOS EMPREENDEDORES 15 5.5 CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR 17 5.6 EMPREENDEDORISMO FEMININO 20 REFERÊNCIAS 23 1 TEMA As mulheres…

DO INTERIOR PAULISTA FAIP/FAEF ASSÉDIO MORAL CAUDADO ÀS MULHERES EM EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE Gisele Santos André Orientador: Prof. MSC. Talita Prado Barbosa Roim Projeto de Pesquisa apresentado como parte das exigências da Disciplina de Metodologia Científica da Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista. Marília – SP Agosto – 2013 ASSÉDIO MORAL CAUDADO ÀS MULHERES EM EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE PROBLEMA DE PESQUISA Ainda há…

homenagem ao Dia Internacional da Mulher, promovido pela Associação Brasileira de Jornalismo Empresarial (Aberje), na quinta-feira (dia 08), em São Paulo. As professoras apresentarão os resultados da dissertação “Manifestações da Cultura Organizacional: estudo com a aparência da Mulher em empresas metalúrgicas multinacionais de Sorocaba e região", defendida pela professora Solange, no Mestrado em Comunicação e Cultura da Uniso, com a orientação de Ogécia, em dezembro passado. Para o…

ser discutida. As propagandas de cervejas que utilizam da imagem da mulher, são extremamente vulgares e sem nenhum respeito, transmite uma forte imagem de que as mulheres são apenas vista como objetos para o prazer masculino que se enquadra há bebidas, carros... Esse tipo de propaganda utiliza as mulheres como veículos para estimular os consumidores a comprar seus produtos, sem realmente falar sobre eles. De uma forma explicita, as empresas relacionam os tipos de cerveja aos…

Trabalho de mulheres executivas... TRABALHO DE MULHERES EXECUTIVAS NO BRASIL NO FINAL DO SÉCULO XX CRISTINA BRUSCHINI Departamento de Pesquisas Educacionais da Fundação Carlos Chagas cbrusch@fcc.org.br ANDREA BRANDÃO PUPPIN Faculdade de Educação da Universidade Federal Fluminense – Rio de Janeiro puppin@ccard.com.br RESUMO O artigo tece considerações sobre o trabalho das mulheres executivas no Brasil, no final do século XX. Na primeira parte, com base em estatísticas…

Equidade de gênero nas empresas: por uma economia mais inteligente e por direito A igualdade entre homens e mulheres não pode ser entendida apenas como boa prática, mas como produto de lei, de dever e de direito de todos. Por Camila Morsch* Há algumas décadas, esforços têm sido empreendidos para promover a equidade de gênero e a diversidade em vários espaços sociais, inclusive no mercado de trabalho. Ainda, desigualdades que afetam muitos grupos, como mulheres, pessoas com deficiência e…

participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e identificando seu diferencial dentro de uma organização. Ressaltamos também que alem da evolução da mulher no mercado de trabalho ainda há um elevado grau de discriminação e desigualdade salarial entre os homens e mulheres, porém mesmo com essas diferenças a s mulheres ocupam funções desde alto nível executivo até motorista de transporte público (ônibus). Iremos abordar também…

Atividade principal Empresas comerciais São aquelas que vendem mercadorias diretamente ao consumidor – no caso do comércio varejista – ou aquelas que compram do produtor para vender ao varejista - comércio atacadista. O comércio varejista representa o último elo da cadeia de distribuição; os varejistas são, portanto, organizados para vender mercadorias em pequenas quantidades ao grande público. Compreendem as atividades de revenda de mercadorias novas ou usadas, em loja ou…