Monografias Sobre Liderança Organizacional

de Roraima – UFRR A INFLUÊNCIA DA RELAÇÃO LÍDER – LIDERADO NO CLIMA ORGANIZACIONAL Elkie Larissa O S Brandão Ferreira - elkie.ferreira@cassi.com.br Bacharel em Administração (UFRR) RESUMO: Este estudo objetiva analisar a influência da relação líder-liderado no clima organizacional em uma empresa pública sob a ótica dos líderes e dos liderados. O referencial teórico inicia com o conceito e teorias de liderança, afirmando que o líder possui a capacidade de despertar a…

Especialização em Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas CRISTIANE ALVES FELIX LÍDERES CARISMÁTICOS E SEUS DIFERENTES ESTILOS COMUNICACIONAIS: Dissonância x Ressonância São Paulo, 2009 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Escola de Comunicações e Artes Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo Curso de Pós-Graduação Latu Sensu de Especialização em Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas CRISTIANE ALVES…

deste trabalho, elaboramos uma nova estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa, plano de capacitação de novos lideres para operar na parte operacional da empresa fazendo com que assim o gerente não fique sobrecarregado e tenha mais tempo para gerenciar, falaremos também sobre a construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. DESENVOLVIMENTO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL é um instrumento administrativo…

; il. Monografia. (Pós-Graduação Lato Sensu em Gerência Estratégica da Informação). Universidade Federal do Rio de Janeiro, 2003. Orientador : Ismael da Silva Soares 1.Estratégia. 2.Gestão Estratégica. 3. Organização Orientada para Estratégia. 4.Balanced Scoredcard - BSC 5. BSC para Empresa Pública. I. Monografia (GEI) – Escola Politécnica. II. Título. Gerência Estratégica da Informação Pós-Graduação Lato-Sensu ii Rio de Janeir o, 13/08/03 RESUMO Esta monografia apresenta

PROJETO DE MONOGRAFIA COM PESQUISA DE CAMPO 1. Título: A AVALIAÇÃO DA OPINIÃO DOS COLABORADORES SOBRE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE. 2. Proposição: Esta pesquisa objetivou analisar a evolução da liderança e sua atuação no contexto organizacional, observando as atividades do líder dentro de um ambiente de equipes ressaltando sua importância na motivação, segundo as variáveis: 1- Sexo; 2- Estado Civil; 3- Cor; 4- Faixa Etária; 5- Grau de…

O papel da Liderança nas organizações O conceito que muitos tem de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa precisa ser mudado. O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo e uma importância fundamental dentro das organizações, é um tema escrito e conhecido por muitos autores onde os mesmos descrevem o modelo ideal do líder do século XXI, esta pesquisa foi baseada em artigos científicos e revistas de administração e tem como objetivo descrever os estilos de liderança,…

através da sua operacionalização em outros em outros mais tangíveis (avaliando o nível de satisfação do colaborador coma empresa, com a liderança, com o ambiente de trabalho, etc). Um destes instrumentos é a Pesquisa de Clima Organizacional, atualmente conhecida como PCO, e é sobre ela que vamos nos deter. Em primeiro lugar, o que é uma pesquisa de clima organizacional? È um instrumento voltado para análise do ambiente interno e até mesmo externo, a partir do levantamento de suas…

FACULDADE FORTIUM Antonia Chavier de Carvalho LIDERANÇA CONFLITOS ENTRE LÍDERES E LIDERADOS EM UMA EMPRESA PRIVADA EM BRASÍLIA – DF. Brasília-DF 2011 Antonia Chavier de Carvalho LIDERANÇA CONFLITOS ENTRE LÍDERES E LIDERADOS EM UMA EMPRESA PRIVADA EM BRASÍLIA – DF Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial à conclusão do curso de Administração da Faculdade Fortium,…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO Uma das maneiras de estudar o bem-estar humano nas organizações é através de indicadores referentes à qualidade de vida no trabalho. Por meio destes indicadores procuram-se melhores formas de organizar o trabalho, proporcionando satisfação ao funcionário na execução de sua tarefa e conseqüente aumento na produtividade organizacional. A busca pela qualidade de vida envolve muitas questões relacionadas ao trabalho como: remuneração, oportunidade

estratégico a serem utilizados para atingir um objetivo em pouco tempo. A importância de admitir um profissional com perfil ao cargo a ser preenchida, a descrição do cargo completo, sobre o conceito e técnicas de selecionar pessoas mostrando eficaz para fazê-lo (pessoa certa para o cargo dentro da organização). Descrever sobre o que é Recrutamento (Interno, Externo, Online e Misto). E os recursos que estão sendo utilizados são por meio da internet e sem custos financeiros. 8…