Monografias Gestao Fator Humano

E NEGÓCIOS JOSÉ HELIANO FERREIRA PINTO O GESTOR DE PROJETO COMO FATOR FUNDAMENTAL NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Orientador: Prof. M.S Camilo Mussi. BRASÍLIA, DF 2013 JOSÉ HELIANO FERREIRA PINTO O GESTOR DE PROJETO COMO FATOR FUNDAMENTAL NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como pré-requisito parcial para a conclusão do curso de MBA em Gestão de Projetos da Escola de Administração e Negócios – ESAD. …

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO Uma das maneiras de estudar o bem-estar humano nas organizações é através de indicadores referentes à qualidade de vida no trabalho. Por meio destes indicadores procuram-se melhores formas de organizar o trabalho, proporcionando satisfação ao funcionário na execução de sua tarefa e conseqüente aumento na produtividade organizacional. A busca pela qualidade de vida envolve muitas questões relacionadas ao trabalho como: remuneração, oportunidade

O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA VISÃO DE PIERRE GUILLAUME FRÉDÉRIC LE PLAY Daiane Aparecida Souza Silva1 Jéssica da Silva Araújo2 Orientador: Prof. Me. Wagner Tadeu Pietropoli Morais3 RESUMO Este artigo tem a finalidade de descrever a aplicação da teoria sociológica no setor de Recursos Humanos. Apresentarem-se todas as etapas do referencial teórico e será finalizado levantando a contribuição do sociólogo Le play na obtenção do desenvolvimento. Monitorando a vida de algumas das suas famílias,

VII CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL Cascavel 2009 2 CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL Monografia apresentada ao Curso de MBA EXECUTIVO EM ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS – Turma VII para obtenção do grau de especialista. Orientador(a): Nereu Vilmar Matiello Cascavel 2009 CRISTHIANY APARECIDA PEREIRA GESTÃO DE PESSOAS: UMA PERSPECTIVA IDEAL Esta monografia foi julgada e aprovada como…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho busca mostrar a importância dos benefícios, como fator motivacional e também como qualidade de vida para um melhor desempenho por partes de seus funcionários dentro da organização. Percebe-se que a precária situação do emprego e o baixo nível do salário ou de outras formas de renda, que se constituem no mecanismo de satisfação das necessidades, traduzem-se em graves deficiências nas condições básicas de qualidade de vida (alimentação, habitação,…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Niterói 2010 FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS JUSTIFICATIVA OBJETIVO Capacitar executivos para o gerenciamento eficaz de pessoas, independente de estarem ou não inseridos em setores de RH, de organizações industriais ou de serviços, públicas ou privadas, permitindo-lhes o desenvolvimento em um tema que projeta-se para um futuro próximo, tornando-se um diferencial para estas organizações, principalmente em um cenário de expansão econômica no qual os recursos humanos deverão ser conquistados e mantidos…

indispensável considerar as bases conceituais às práticas vigentes na administração como um todo, bem como ter em vista o perfil gerencial adequado às organizações empresariais, dadas suas peculiaridades. A busca da produtividade tem constituído no fator principal para as empresas proporcionarem a qualidade de vida dentro das organizações e não fora dela como mecanismos compensatórios, visto que ao observar tarefas e desempenho, obtém-se o aumento da motivação, satisfação e do…

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA VELSONI APARECIDA ENGLER NIVEL MOTIVACIONAL DOS SERVIDORES DA FUNDAÇÃO HOSPITALAR E ASSISTENCIAL DE CUNHA PORÃ-SC Monografia submetida ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina como parte dos requisitos para a obtenção do título de Especialista em Gestão Pública. Professor(a) Orientador(a): PALMITOS, 2013 NIVEL…

Anteprojeto de monografia: A integração das informações com o uso de sistema ERP (Enterprise Resource Planning - Planejamento dos Recursos Empresariais) Niterói – RJ Maio – 2014 Anteprojeto de monografia: A integração das informações com o uso de sistema ERP (Enterprise Resource Planning - Planejamento dos Recursos Empresariais) Anteprojeto de Monografia apresentado ao Professor Carlos Alberto Lidizia Soares, M.Sc. Universidade Federal Fluminense Pós- Graduação Lato Sensu