Frederic Le Play

O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA VISÃO DE PIERRE GUILLAUME FRÉDÉRIC LE PLAY
Daiane Aparecida Souza Silva1
Jéssica da Silva Araújo2
Orientador: Prof. Me. Wagner Tadeu Pietropoli Morais3

RESUMO

Este artigo tem a finalidade de descrever a aplicação da teoria sociológica no setor de Recursos Humanos. Apresentarem-se todas as etapas do referencial teórico e será finalizado levantando a contribuição do sociólogo Le play na obtenção do desenvolvimento.
Monitorando a vida de algumas das suas famílias, Le Play pretendia mostrar como a construção de conceitos, métodos e levantamento de dados e analise técnicos permitiu a reprodução sistemática de suas observações, tanto por si mesmo quanto para os seus seguidores incontáveis. Em sua metodologia, ficou claro que a família ocupa o centro das preocupações de Le Play e, consequentemente, é o vértice do seu "método social".

Palavras - chave: Recursos Humanos; Sociologia; Le play.

1 INTRODUÇAO

O presente trabalho tem como objetivo confrontar a teoria do sociólogo Frédéric Le Play com o setor de recursos humanos (RH): Qual a contribuição da teoria de Fréderic Le Play para o setor de recursos humanos? Para se responder a está questão, utilizamos como material de apoio livros e artigos científicos sobre o assunto. O trabalho está dividido em quatro partes. Na primeira parte mostra-se sobre a biografia resumida de Frédéric Le Play, onde e com quem morou e quais as problemáticas que enfrentou até a criação de suas obras, sobre suas viagens com objetivo de estudo, o estudo da monografia das famílias e o estudo da monografia social.
Dando sequencia ainda na primeira parte, conta à reação movimento leplaysianos após sua morte e os desfechos das suas obras. _
1Graduanda do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade/2015 S3/RA:67668;
2Graduanda do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Nossa Cidade/2015 S3/RA:67661;
3Professor Mestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Nossa